為什么有些招聘網(wǎng)站大部分在招銷售，就都這么簡單粗暴嗎？事實上！在我看來，國內(nèi)大部分的招聘和銷售實際上都在招攬客戶。[封面][封面][封面?zhèn)€人經(jīng)驗分享：智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘。一開始，我只是用智聯(lián)和千

為什么有些招聘網(wǎng)站大部分在招銷售，就都這么簡單粗暴嗎？

事實上！在我看來，國內(nèi)大部分的招聘和銷售實際上都在招攬客戶。[封面][封面][封面

個人經(jīng)驗分享：智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘。

一開始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補充道獵聘網(wǎng). 我覺得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。

我想分享我的簡歷的一些技巧：

1。電腦方面，仔細填寫一個網(wǎng)站的簡歷，其余兩個網(wǎng)站的簡歷布局都差不多，只需復(fù)制粘貼即可。

2. 下載應(yīng)用程序，每天早上刷新它，使您的簡歷活躍，方便人力資源搜索。

3. 當你在晚上8:00到10:00發(fā)送簡歷時，網(wǎng)站有時會把你的簡歷發(fā)送到HR郵箱。如果你在這個時候發(fā)簡歷，可能會確保HR可以上班。當你打開郵件時，你可以在前幾封郵件中看到你的簡歷。

HR會在他們認為合適的時候打電話給他們，而TA不會在讀完他們所有的簡歷后打電話給最合適的人。人力資源部很忙。我們需要節(jié)省他們的時間。

4. 我通常每天發(fā)20份，網(wǎng)站之間是否有重復(fù)的公司和職位也無所謂，這樣可以提高簡歷的曝光率。

5. 發(fā)簡歷，然后等電話和面試。做好心理準備，可能不會成功一兩次，但過程是必要的，每次面試都可以根據(jù)過程不斷修補自己的面試技巧。

祝你工作順利

有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡歷？

錯誤的觀點不是銷售人員難以招聘，而是優(yōu)秀的銷售人員難以招聘。我是個推銷員。我每年采訪幾十個推銷員。推銷員很多，但優(yōu)秀合格的人卻很少。讓我來分析一下原因：

1。全國銷售的時代即將到來：1。產(chǎn)能變化：10年前，當時社會需求大于生產(chǎn)，不需要品牌和營銷。銷售的存在常常被貼上騙子的標簽。那時，我們稱之為經(jīng)營企業(yè)！現(xiàn)在社會早已產(chǎn)能過剩，品牌意識淡薄，需要有一大批營銷隊伍。

2. 營銷高收入：現(xiàn)在生活壓力越來越大，很多普通工作只是停留在養(yǎng)家糊口的階段，很難養(yǎng)家糊口、買房。對于家庭背景一般的人來說，銷售無疑是最有可能翻身的工作。

3. 銷售工作方式：過去沒有酒，銷售不快樂，但現(xiàn)在，隨著變化越來越大，對銷售能力的要求越來越高，工作方式是自由的，不需要循規(guī)蹈矩。所以適合年輕人。

2、優(yōu)秀銷售的需求：現(xiàn)在我們已經(jīng)通過了必須有人銷售的狀態(tài)，我們有以下銷售特點。

1. 承受高壓：銷售業(yè)績要求很重，一定要時時想到突破，時時想辦法謀劃大局完成任務(wù)，與普通人隨意工作完全不同，我們每天都接受自上而下的督促。長期高壓。

2. 好的能力，高的學(xué)習能力：學(xué)習必須是最重要的，因為我們總是想在最先進的地方思考。銷售就像逆水行舟。如果你不前進，你就會后退。

3. 道德：銷售曾經(jīng)是欺騙的代名詞。事實上，我們很容易犧牲一部分利潤來賺取一部分銷售額。但我們需要德才兼?zhèn)涞娜瞬牛枰蜆I(yè)的標準，需要培養(yǎng)和使用德才兼?zhèn)涞娜瞬?，需要適當使用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

這是我的分析。希望你們在銷售的道路上越走越遠。

為什么現(xiàn)在很難招聘到銷售人員呢？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。