在網(wǎng)上和面試官交流后沒讓自己去面試，但自己想去這個公司上班怎么辦？你需要再次與人力資源部溝通，找出你沒有通過考試的原因?？赡苁荋R不理解你的簡歷，誤解了你的能力。如果真的是短板，你可以問公司是否提供離

在網(wǎng)上和面試官交流后沒讓自己去面試，但自己想去這個公司上班怎么辦？

你需要再次與人力資源部溝通，找出你沒有通過考試的原因?？赡苁荋R不理解你的簡歷，誤解了你的能力。如果真的是短板，你可以問公司是否提供離職后學習，這樣你就可以繼續(xù)發(fā)展，為公司創(chuàng)造效益。事實上，你需要明白很多事情是可以討論的，而不是一蹴而就。

接到了一個公司的入職通知，沒特別想去，但是通話時沒過腦子給人家說可以入職，該怎么回絕？

這取決于你是由大公司還是小公司提供。

在大公司，程序更嚴格。決定使用誰需要很多工作。所以如果你不去，而且是關鍵崗位，對方的法律事務可能會找你

！不過，這都是假設。由于對方只是通過電話通知和確認你的錄用情況，沒有任何書面手續(xù)，可以判斷這是一家小公司，手續(xù)不規(guī)范。

所以，如果你真的不想去，對方就不會追你了。只是你的心肯定不快樂，浪費時間和精力，影響工作的進度。因此，你和對方重新合作的可能性基本被切斷。

如果想騎毛驢找馬，可以跟對方編個理由，說家里有急事，要一個星期才能走，但這確實是非常不負責任的行為。不建議您這樣做。損害的是你的職業(yè)聲譽。

為什么智聯(lián)招聘上的薪資明明是4000元-6000元，一到企業(yè)面試就變成了底薪2000元呢？

我是一名高級人力資源經(jīng)理。我在智聯(lián)上發(fā)表招聘帖子已經(jīng)很多年了。看到這個問題，我笑了。因為我的很多帖子都是4000-6000的，聽聽我客戶的理解。

智聯(lián)招聘職位的薪資發(fā)放有三點考慮：第一，迎合應聘者的期望。這也可能是直連系統(tǒng)的區(qū)間選擇。很多簡歷的薪資預期是4000-6000，公司發(fā)布4000-6000個職位首先滿足應聘者的需求。否則，就達不到預期，簡歷也沒有收到。招聘人力資源也很難。

第二：4000-6000是工資的總和，選擇公布工資。首先，智聯(lián)系統(tǒng)不允許當面發(fā)放工資。一般固定的選擇區(qū)間為2000-400040000-60006000-8000。2000到4000是很低的。企業(yè)不會這么蠢。4000-6000正好。不管4000還是5000，過去都說6000-8000太離譜了，企業(yè)也聰明。這個差距太大，對公司的形象是有害的。所以4000-6000是最合適的。即使最終工資總額相差不到4000，企業(yè)也有一句話：智聯(lián)系統(tǒng)只能選擇這種方式，而我也有些無奈。哈哈，所以為了企業(yè)的利益，發(fā)放的工資應該算作工資總額。

第三：4000-6000也是企業(yè)關于該職位薪資變動的發(fā)言。很多企業(yè)都喜歡說，當不能滿足應聘者的期望時，如果你的能力足夠，我們愿意重新衡量你的薪酬水平。也就是說，可以在原有的基礎上加以改進。當然，演講屬于演講，這里的能力更強。一般來說，這句話會變成萬事俱備，只欠你能力。

所以，你說智聯(lián)的釋放是4000-6000，面試是2000，這要看底薪是2000還是只有2000。如果底薪是2000，還有4000加加班費、補貼等，其他企業(yè)就不說大話了。

當然，如果工資只有2000，沒有其他收入，但是工資是4000-6000，我建議你不要談這個。這家公司太狡猾了。

其實面試還是要靠自己的能力，另外，公司的誠信也很重要，今天我砸招牌告訴大家秘訣，給大家一個表揚。

怎樣才能給面試官留一個好印象？

我的建議是改變話題：如何給面試官留下獨特的印象。

從企業(yè)招聘流程來看，進入面試意味著面試官對你的職位有一個初步的判斷，這個判斷意味著你更符合職位的要求，或者符合人才選拔的標準。因此，面試只會讓雙方有機會更深入地了解對方。

如何在有限的時間內給人留下好印象？我想這是所有面試官都會考慮的問題，也是所有面試官都會努力的方向。因此，在這個時候出其不意地取得勝利是一個很好的策略。

一般來說，得體的著裝、大方的舉止、流暢的表達、專業(yè)的觀點等只是基本要求。很少有人會穿拖鞋和大內褲去面試。

從我在這個行業(yè)十多年的經(jīng)驗來看，我們的能力和機會相差不會太大。因此，在有限的時間內，如果你能利用自己的特點激發(fā)面試官對你的好奇心，并能給他們一個與其他應聘者不同的印象，那么你就離成功非常接近，甚至是無限接近

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關鍵詞排名。但本質上是不同的。

比如

搜索關鍵字ABC，搜索結果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準確地說，它應該是網(wǎng)站的關鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。