簡述貪心，遞歸，動(dòng)態(tài)規(guī)劃，及分治算法之間的區(qū)別和聯(lián)系？遞歸，簡單重復(fù)，計(jì)算量大。分而治之，獨(dú)立解決問題，分而治之，顧名思義。動(dòng)態(tài)規(guī)劃算法通常采用自下而上的方法來解決每個(gè)子問題，而貪婪算法通常采用自上而

簡述貪心，遞歸，動(dòng)態(tài)規(guī)劃，及分治算法之間的區(qū)別和聯(lián)系？

遞歸，簡單重復(fù)，計(jì)算量大。分而治之，獨(dú)立解決問題，分而治之，顧名思義。動(dòng)態(tài)規(guī)劃算法通常采用自下而上的方法來解決每個(gè)子問題，而貪婪算法通常采用自上而下的方法；動(dòng)態(tài)規(guī)劃可以找到問題的最優(yōu)解，但貪婪不能保證問題的最優(yōu)解

我是一個(gè)php程序員，工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點(diǎn)超出你的能力。

所以加薪的第一個(gè)條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對(duì)現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時(shí)候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新評(píng)價(jià)你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會(huì)漲得很快。這是因?yàn)镮T行業(yè)對(duì)優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個(gè)人的觀點(diǎn)。

-葉紹梅老板