今天面試SEO，面試官問(wèn)網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)空洞。有點(diǎn)模糊。怎么說(shuō)，兩者其實(shí)是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。比如搜索關(guān)鍵

今天面試SEO，面試官問(wèn)網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)空洞。有點(diǎn)模糊。

怎么說(shuō)，兩者其實(shí)是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來(lái)在百度首頁(yè)的排名是一個(gè)商品頁(yè)-關(guān)鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會(huì)提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說(shuō)明網(wǎng)站頁(yè)面優(yōu)化不錯(cuò)，也會(huì)提高網(wǎng)站排名。

準(zhǔn)確地說(shuō)，它應(yīng)該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個(gè)網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個(gè)網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個(gè)網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說(shuō)這個(gè)網(wǎng)站的排名是非常好的。

面試的時(shí)候一般要問(wèn)哪些問(wèn)題？

不管我問(wèn)多少問(wèn)題，關(guān)鍵是要說(shuō)明我是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。畢竟，大多數(shù)公司希望招聘人員熟悉自己的工作流程。另外，大多數(shù)時(shí)候，單位的試用期更多的是關(guān)于你的工作態(tài)度。如果你在試用期內(nèi)積極工作，留下來(lái)的機(jī)會(huì)很大。

大家面試的時(shí)候有沒(méi)有遇到什么有趣的問(wèn)題？怎么回答的呢？

在面試過(guò)程中，由于部門負(fù)責(zé)人眾多，面試官提出的問(wèn)題也很奇怪。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，面試官應(yīng)該具備以下心理和條件：

首先，他們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，（1）身份證、畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證等相關(guān)硬件；（2）簡(jiǎn)明的簡(jiǎn)歷和自傳材料；（3） 了解本單位成立時(shí)間、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。

2、根據(jù)應(yīng)聘職位和自身專業(yè)能力，做好課程準(zhǔn)備。根據(jù)面試官的問(wèn)題，告訴我們你經(jīng)歷了什么。最好用具體的例子簡(jiǎn)要描述過(guò)程，重點(diǎn)描述結(jié)果和經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)影響。

3、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)完畢后，主要領(lǐng)導(dǎo)或人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)最終會(huì)向您提問(wèn)。這些問(wèn)題大致可以分為幾個(gè)內(nèi)容：（1）你每月想要多少薪水？（2） 如果你是這個(gè)部門的主管，你如何提高團(tuán)隊(duì)的效率？（3） 你如何規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的發(fā)展以及企業(yè)期待的其他事情

此時(shí)，考驗(yàn)?zāi)愕恼Z(yǔ)言表達(dá)水平、適應(yīng)能力和備課能力。在回答問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)該把注意力集中在誰(shuí)在問(wèn)誰(shuí)在面對(duì)誰(shuí)。你應(yīng)該點(diǎn)頭肯定什么是對(duì)的，不要當(dāng)面反駁什么是錯(cuò)的。別急著說(shuō)話，別自吹自擂，捶胸頓足。