科銳國(guó)際人力資源有限公司怎么樣?應(yīng)聘了獵頭顧問實(shí)習(xí)生/助理？國(guó)內(nèi)獵頭第一。如上所述，中國(guó)最好的獵頭公司可以與500強(qiáng)外國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)。然而，在這種公司，晉升不會(huì)很快。這是練習(xí)學(xué)習(xí)技巧的好地方。也能賺錢首先

科銳國(guó)際人力資源有限公司怎么樣?應(yīng)聘了獵頭顧問實(shí)習(xí)生/助理？

國(guó)內(nèi)獵頭第一。

如上所述，中國(guó)最好的獵頭公司可以與500強(qiáng)外國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)。

然而，在這種公司，晉升不會(huì)很快。這是練習(xí)學(xué)習(xí)技巧的好地方。也能賺錢

首先，讓我們來看看獵頭行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)現(xiàn)狀。人力密集型企業(yè)對(duì)普通工人的需求量很大。除了獵頭行業(yè)，我們?cè)賮砜纯础?019年中國(guó)獵頭行業(yè)排名”。科瑞國(guó)際連續(xù)第五年上市，榮獲“2019年中國(guó)獵頭行業(yè)排名前十”榮譽(yù)。作為國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的權(quán)威評(píng)選，該榜單已經(jīng)公布5年，科瑞國(guó)際由于在獵頭行業(yè)的不斷培育和領(lǐng)先地位，已經(jīng)連續(xù)5年上榜。在獲得認(rèn)可和榮譽(yù)的同時(shí)，它也驅(qū)使自己成長(zhǎng)、成熟，朝著更加卓越的目標(biāo)前進(jìn)。

未來幾年獵頭創(chuàng)業(yè)形式如何？

通用招聘網(wǎng)站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過與HR或Boss的在線溝通，可以申請(qǐng)Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘。現(xiàn)在與美妍合作，開拓新的事業(yè)領(lǐng)域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國(guó)汽車人才網(wǎng)在汽車工業(yè)。

對(duì)于不同的組，也有不同的頻道。大學(xué)生還有一個(gè)專門為應(yīng)屆生服務(wù)的求職網(wǎng)。對(duì)于高端獵頭來說，正是科瑞國(guó)際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍(lán)領(lǐng)

！每個(gè)省都有自己的人力資源和社會(huì)保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡(luò)

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強(qiáng)的招聘網(wǎng)站？

是的，科瑞是專門從事人力資源服務(wù)的，人員評(píng)價(jià)比較好。它為企業(yè)招聘提供準(zhǔn)確的人才解決方案

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，更適合進(jìn)入大公司，因?yàn)樵诖蠊纠?，他們可以學(xué)到相應(yīng)系統(tǒng)的完整流程，培養(yǎng)良好的敬業(yè)精神。

如果你幾乎學(xué)到了你應(yīng)該學(xué)的東西，而且沒有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，你應(yīng)該考慮外部機(jī)會(huì)，為跳槽做好準(zhǔn)備。

如果你年輕時(shí)沉迷于舒適的生活和工作環(huán)境，你需要為將來的年齡增長(zhǎng)付出更多的代價(jià)。

做獵頭的公司?科銳國(guó)際如何？

如果你想賺錢，你可以忍受孤獨(dú)和壓力-去科瑞

但這并不意味著獵頭真的是一個(gè)快速簡(jiǎn)單的工作。甲方不會(huì)為您獵頭。最重要的是積累。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程

堅(jiān)定不移地做好工作。不要只想著賺錢，專注于某個(gè)行業(yè)，發(fā)現(xiàn)它絕對(duì)不是短時(shí)間內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)的事情

能吃苦一點(diǎn)也是必須的。獵頭通常夾在客戶和候選人之間。雖然乙方也是一個(gè)人，但這種模式難免讓甲方霸道，讓乙方忍氣吞聲

根據(jù)我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和觀察，獵頭人力資源的職業(yè)屬性遠(yuǎn)不如銷售人員

有人力資源背景的人可能不如有銷售背景的人。

科瑞確實(shí)是業(yè)內(nèi)的大公司，但只是相對(duì)而言，因?yàn)橐话愕墨C頭都是幾十人，有的甚至有十幾人

大的有三五百人

（業(yè)內(nèi)有一家神奇的公司叫瑞石方達(dá)環(huán)境，很可能是酒店的分公司標(biāo)準(zhǔn)間什么樣的合作關(guān)系。。。很多副總裁。。。也許有一天顧問的數(shù)量會(huì)超過一萬，哈哈哈）

有些學(xué)生在科瑞工作。看來他們的工作和大多數(shù)獵頭一樣忙。他們沒有自己的生活，但八九點(diǎn)鐘下班是正常的。畢竟每個(gè)人都想掙錢

我更喜歡新東方的hr而不是招聘，培訓(xùn)方向可能更多元化，也不那么枯燥]（P.S.科瑞的報(bào)價(jià)其實(shí)挺不錯(cuò)的。）