簡歷應(yīng)不應(yīng)該套模板？
網(wǎng)友解答: 其實(shí)不是簡歷應(yīng)該不應(yīng)該套模板，而是應(yīng)該想想什么樣的簡歷適合自己。是人找簡歷，不是簡歷找人，我們不能盲目的去套模板，而是應(yīng)該根據(jù)自己合適的情況去選擇什么類型的簡歷，不是選擇模板
其實(shí)不是簡歷應(yīng)該不應(yīng)該套模板，而是應(yīng)該想想什么樣的簡歷適合自己。是人找簡歷，不是簡歷找人，我們不能盲目的去套模板，而是應(yīng)該根據(jù)自己合適的情況去選擇什么類型的簡歷，不是選擇模板。
模板的作用是合理的表達(dá)出你的核心競爭力，我們可以學(xué)習(xí)模板排列的樣式，然后根據(jù)自身情況去設(shè)計(jì)，直接使用模板表達(dá)不出真實(shí)的自己，模板其實(shí)就像一套經(jīng)過設(shè)計(jì)的衣服，如果本身衣服不合身，如何漂亮也沒有用。
網(wǎng)友解答:這個問題我的建議是：
根據(jù)具體企業(yè)，具體崗位的情況而決定要不要套用模板，套什么樣的模板。
如果是進(jìn)國企和事業(yè)單位類型，不建議套模板，這類型的工作建議把個人基本信息填寫完整，家庭情況，是黨員還是群眾，個人能力等，記得在簡歷下方寫上承諾以上信息屬實(shí)并簽字。
如果是應(yīng)聘策劃、設(shè)計(jì)、營銷等類型的，可以套用比較新穎、時尚、個性的模板，最好還是自己原創(chuàng)的創(chuàng)意模板比較好。
如果是應(yīng)聘管理、技術(shù)、行政、會計(jì)等類型的，可以套用，最好還是能體現(xiàn)出你做事的嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。