招聘網(wǎng)站的盈利模式是什么？主要分為兩種，一種是傳統(tǒng)的盈利模式，另一種是新的盈利模式。傳統(tǒng)模式：以流量換廣告，從大用戶群中爭(zhēng)取一小部分付費(fèi)用戶。企業(yè)客戶購(gòu)買的服務(wù)包括基于平臺(tái)發(fā)布招聘職位和展示廣告，以及

招聘網(wǎng)站的盈利模式是什么？

主要分為兩種，一種是傳統(tǒng)的盈利模式，另一種是新的盈利模式。

傳統(tǒng)模式：以流量換廣告，從大用戶群中爭(zhēng)取一小部分付費(fèi)用戶。企業(yè)客戶購(gòu)買的服務(wù)包括基于平臺(tái)發(fā)布招聘職位和展示廣告，以及在數(shù)據(jù)庫(kù)中下載完整簡(jiǎn)歷的總數(shù)。

新模式：獵聘模式，是一種比較新的模式，其收入主要來源于B（企業(yè)端）和C（求職者）。獵頭是免費(fèi)的，因?yàn)楂C頭的收入主要來自企業(yè)的支付和增值業(yè)務(wù)收入。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國(guó)人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

設(shè)計(jì)公司如何快速招人？

如何為設(shè)計(jì)公司快速招聘人才，其實(shí)是設(shè)計(jì)公司的痛點(diǎn)。從來不是設(shè)計(jì)公司的人可能不知道。設(shè)計(jì)公司招人容易，但招人用人難，招人用人更難

！1. 對(duì)于設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師來說，他們大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生。小白在這個(gè)行業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，他需要半年時(shí)間熟悉自己的工作。很難培養(yǎng)他的能力，他不知道自己將來的能力是什么？或者是小白在這個(gè)行業(yè)干了半年到一年。他的設(shè)計(jì)能力并不突出，還有很多經(jīng)驗(yàn)在積累。因此，工資要求很高。

2. 然而，在這個(gè)行業(yè)里，沒有必要去考慮做老板的能力，只不過在大公司做老板的能力高端設(shè)計(jì)公司很難負(fù)擔(dān)得起這樣的人才。

對(duì)于設(shè)計(jì)公司招聘人才，我們需要一個(gè)不斷創(chuàng)新、不斷儲(chǔ)備人才、不斷招聘和培訓(xùn)的過程！