如何看待招聘公司直接通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒(méi)有電話(huà)溝通？這個(gè)問(wèn)題可以分為幾個(gè)方面：首先，如果你在這個(gè)公司發(fā)過(guò)帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。如果您沒(méi)有投遞過(guò)本公司的相關(guān)職位

如何看待招聘公司直接通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒(méi)有電話(huà)溝通？

這個(gè)問(wèn)題可以分為幾個(gè)方面：

首先，如果你在這個(gè)公司發(fā)過(guò)帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。

如果您沒(méi)有投遞過(guò)本公司的相關(guān)職位，建議您在網(wǎng)上搜索本公司的相關(guān)信息，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容判斷是否為可靠的公司，再?zèng)Q定是否去面試。

一般來(lái)說(shuō)，如果你通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)發(fā)送面試簡(jiǎn)歷，你可以試試。因?yàn)榍俺虩o(wú)憂(yōu)、應(yīng)屆生等網(wǎng)站在相關(guān)企業(yè)發(fā)布招聘信息前都有對(duì)公司的資質(zhì)審核。

那么讓我們來(lái)談?wù)劄槭裁从行┕局苯油ㄟ^(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知。原因簡(jiǎn)單方便?，F(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有一鍵發(fā)送面試通知的功能，可以大大節(jié)省人力資源的時(shí)間成本。在一些招聘需求大的公司，邀請(qǐng)面試是一種非常常見(jiàn)的方式。

最后，我想提醒您的是，在發(fā)送簡(jiǎn)歷或面試之前，您應(yīng)該為任何招聘信息做好充分準(zhǔn)備，并注意工作安全。

最近一直在面試，很多公司打著招聘旗號(hào)最后竟然是合伙人，有人懂合伙人嗎？

1. 其中95%以上是坑。

2. 誰(shuí)沒(méi)有家人或朋友？如果是賺錢(qián)的機(jī)會(huì)，誰(shuí)找不到親朋好友，卻找不到陌生人？

為什么失業(yè)人員，倒閉企業(yè)那么多，招聘網(wǎng)站還會(huì)有很多招工信息？

??為HR還沒(méi)失業(yè)，所以還要繼續(xù)履行自己的工作義務(wù)。

因?yàn)榻衲攴窝滓咔?，很多民營(yíng)公司，沒(méi)有銷(xiāo)售收入，資金鏈斷裂，公司經(jīng)營(yíng)支撐不下去，就只能倒閉。

也有很多的受影響比較嚴(yán)重的大型公司，也有裁員的現(xiàn)象。像優(yōu)步公司，還有各大酒店、旅游、餐飲行業(yè)。再到后來(lái)外國(guó)疫情的發(fā)展，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)很多的工廠訂單量下降，很多工廠有的倒閉，有的裁員。

那為什么招聘網(wǎng)站還會(huì)有很多招工信息呢？

原因1 會(huì)員未過(guò)期

企業(yè)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息都是需要收費(fèi)的，而且都是按年的繳交服務(wù)費(fèi)。所以一些倒閉的企業(yè)，雖然公司倒閉了，但是招聘網(wǎng)站的會(huì)員只要還沒(méi)有到期，招聘信息就會(huì)每天自動(dòng)更新。

這也是為什么很多求職者投了有些公司的簡(jiǎn)歷都沒(méi)有得到回復(fù)的原因之一。

原因2 日后之需

有的企業(yè)，從短期的情況考慮需要裁員很多人，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間來(lái)考慮，HR這個(gè)崗位不能裁員，以防公司需要招聘時(shí)，臨時(shí)招不到適合的HR。HR這個(gè)崗位人員一旦存在，那就應(yīng)該幫公司物色優(yōu)秀的人才。

原因3 轉(zhuǎn)型招聘

雖然很多公司都在裁員，但是有的在裁員的同時(shí)，可能也在考慮轉(zhuǎn)型。往新的領(lǐng)域發(fā)展，門(mén)路不熟，因此就需要在人才網(wǎng)招聘有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人士來(lái)當(dāng)引路燈。

原因4 引優(yōu)汰劣

有的公司借此疫情淘汰公司里的蛀蟲(chóng)，然后另外招一些干實(shí)事的新鮮血液到公司，對(duì)公司進(jìn)行重新的整頓、整合。

原因5 保住飯碗

有的公司可能裁了一些應(yīng)該裁，但是還沒(méi)有裁到HR的頭上，而HR為了保住自己的飯碗，還是每日照常進(jìn)行招聘事宜，即使是公事不需要招聘，也要裝的很忙的樣子。這也是為什么很多人得到了面試通知，參加了面試、復(fù)試，最后卻了無(wú)音訊了。

原因6 新起之秀

因?yàn)槠髽I(yè)倒閉，導(dǎo)致失業(yè)的人群里，有人借此選擇開(kāi)始自己的創(chuàng)業(yè)之路。

因?yàn)橐粋€(gè)人沒(méi)人三頭六臂，而且也不可能一個(gè)人獨(dú)攬且完成所有的工作，所以新公司的成立，招人肯定是需要的。

以上是棟哥的回答，希望對(duì)你有所幫助。

因?yàn)镠R沒(méi)有丟工作，所以他要繼續(xù)履行工作義務(wù)。

由于今年肺炎流行，很多民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有銷(xiāo)售收入，資金鏈斷裂，只有不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)才能倒閉。

還有很多大公司受到嚴(yán)重影響，也有裁員。與優(yōu)步一樣，還有大型酒店、旅游業(yè)和餐飲業(yè)。后來(lái)，隨著國(guó)外疫情的發(fā)展，國(guó)內(nèi)許多工廠的訂單量減少，有的倒閉，有的下崗。

企業(yè)在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息均需收費(fèi)，并按年度繳納服務(wù)費(fèi)。所以一些破產(chǎn)企業(yè)，雖然公司倒閉了，但只要招聘網(wǎng)站的會(huì)員資格還沒(méi)有過(guò)期，招聘信息每天都會(huì)自動(dòng)更新。

這就是為什么很多求職者提交了一些公司的簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有收到任何回復(fù)的原因之一。

有些企業(yè)短期內(nèi)需要大量裁員，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，人力資源不能被裁掉，以防公司在需要招聘的時(shí)候暫時(shí)招不到合適的人力資源。一旦人力資源人員存在，他們應(yīng)該幫助公司找到優(yōu)秀的人才。

盡管許多公司正在裁員，但有些公司可能同時(shí)考慮轉(zhuǎn)型。我們不熟悉新領(lǐng)域的發(fā)展之路，所以需要招聘人才網(wǎng)絡(luò)中有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人做路燈。

以此為契機(jī)，對(duì)疫情進(jìn)行整頓，再對(duì)一些新的公司進(jìn)行整頓和淘汰。

一些公司可能已經(jīng)裁員，但他們還沒(méi)有裁員。為了保住他們的工作，HR仍然每天照常進(jìn)行招聘。即使沒(méi)有必要招聘業(yè)務(wù)人員，人力資源部也不得不假裝很忙。這也是為什么很多人拿到面試通知，參加面試，復(fù)試，最后卻沒(méi)有消息。

由于企業(yè)倒閉，一些失業(yè)人員選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

因?yàn)闆](méi)有人有三頭六臂，光是完成所有的工作是不可能的，所以成立新公司需要招聘人才。

以上是東哥的答案。我希望它能幫助你。