人員優(yōu)化是什么意思 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師發(fā)展前景怎么樣?
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師發(fā)展前景怎么樣?如果你只是做普通公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),衣食無(wú)憂是沒(méi)有問(wèn)題的。市場(chǎng)上缺少的是能夠設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整整個(gè)大中型企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的網(wǎng)絡(luò)工程師。包括應(yīng)用自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)、監(jiān)控、SDN等技術(shù),如果你
網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師發(fā)展前景怎么樣?
如果你只是做普通公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),衣食無(wú)憂是沒(méi)有問(wèn)題的。市場(chǎng)上缺少的是能夠設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整整個(gè)大中型企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的網(wǎng)絡(luò)工程師。包括應(yīng)用自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)、監(jiān)控、SDN等技術(shù),如果你是在硬件設(shè)備廠商做相關(guān)工作,你可以先沉淀網(wǎng)絡(luò)調(diào)優(yōu)技術(shù),了解客戶的需求不是公司人員的深度和廣度需要優(yōu)化。
2. 為了公司更好的發(fā)展,讓更多的人吃上一頓好飯,而公司待遇的優(yōu)化就是一種管理。
3. 可以說(shuō),員工無(wú)法控制。公司一定是為了生存。
4. 如果非要出問(wèn)題,那就是公司的非法裁員是個(gè)問(wèn)題,可以上訴。
5. 如果你沒(méi)有受到影響,只有一條路要走。試著長(zhǎng)大,讓別人沒(méi)有路可走。