如何給員工灌輸企業(yè)文化？當(dāng)今企業(yè)的生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)、科學(xué)管理和管理藝術(shù)，而企業(yè)的人文因素和精神力量是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。如何將企業(yè)文化灌輸給員工，對(duì)企業(yè)來說是非常重要的。要營(yíng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的

如何給員工灌輸企業(yè)文化？

當(dāng)今企業(yè)的生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)、科學(xué)管理和管理藝術(shù)，而企業(yè)的人文因素和精神力量是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。如何將企業(yè)文化灌輸給員工，對(duì)企業(yè)來說是非常重要的。

要營(yíng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，就必須樹立有價(jià)值的企業(yè)目標(biāo)，讓員工對(duì)企業(yè)文化有認(rèn)同感。

孫子兵法的攻擊章說：“所有人都想贏?！?。意思是訓(xùn)練一支志同道合的軍隊(duì)去贏得一場(chǎng)戰(zhàn)斗。從企業(yè)文化的角度來說，就是要讓員工明確：企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是什么？員工的晉升和薪酬目標(biāo)是什么？使員工與企業(yè)形成共同的目標(biāo)。要達(dá)到效果，光說教是空的。根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。有針對(duì)性地開展員工素質(zhì)教育培訓(xùn)。比如華為的企業(yè)文化就是“狼戰(zhàn)文化”：一是追求遠(yuǎn)大抱負(fù)，求實(shí)作風(fēng)；二是尊重個(gè)性，集體奮斗；三是形成利益共同體。從華為的企業(yè)文化來看，其企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)非常明確。

和諧是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。融入企業(yè)文化將成為團(tuán)結(jié)員工的巨大凝聚力。企業(yè)文化是以一定的價(jià)值觀為基礎(chǔ)的，所有的員工都要遵守這些價(jià)值觀。它廣泛滲透到企業(yè)的日?；顒?dòng)中，形成了人們自覺遵守、充滿自豪感的獨(dú)特行為方式。

一是向員工灌輸“以人為本的企業(yè)管理發(fā)展理念”。把“企業(yè)目標(biāo)，以人為本”作為培訓(xùn)的中心思想。要尊重人，相信人，依靠人，自上而下，同心同德，作為企業(yè)發(fā)展和生存的首要前提。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，就必須“思在一處，力在一處，力在一處”。使每一位員工的潛能不斷被挖掘出來，為企業(yè)創(chuàng)新帶來源源不斷的新鮮血液。

第二個(gè)目標(biāo)是灌輸價(jià)值取向和分享利益。培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，制定各崗位員工手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)和工作細(xì)則，要求全體員工符合要求，對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)行薪酬、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)制度。不斷激發(fā)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的自豪感和熱情，以優(yōu)異的工作激發(fā)員工不斷創(chuàng)新的動(dòng)力。

三是全面弘揚(yáng)企業(yè)精神。倡導(dǎo)企業(yè)精神就是要使企業(yè)從根本上改變員工的價(jià)值觀，樹立新的價(jià)值觀，使之適應(yīng)生產(chǎn)的需要。企業(yè)精神包括企業(yè)的嚴(yán)格規(guī)章制度，具有一定的強(qiáng)制性。企業(yè)精神的強(qiáng)制性還必須體現(xiàn)在其懲罰性上。企業(yè)應(yīng)該引起大家的警惕，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，起到嚴(yán)重的警示作用。

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，用戶對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的要求越來越高?，F(xiàn)在一般的網(wǎng)站已經(jīng)無法滿足用戶的需求。用戶更喜歡瀏覽一些個(gè)性突出的網(wǎng)站。那么，如何建立一個(gè)不同風(fēng)格的網(wǎng)站呢？讓我們了解一下

！如今，企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到用戶的重要性。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，兩者之間的差異也在迅速縮小，這說明了個(gè)性化網(wǎng)站的重要性。個(gè)性化網(wǎng)站不僅增加了品牌的知名度，而且可以收集用戶的信息，有利于提高用戶的服務(wù)質(zhì)量，從而獲得更多的流量。如果你想設(shè)計(jì)一個(gè)不同風(fēng)格的網(wǎng)站，你必須從一開始就創(chuàng)造這種風(fēng)格，給用戶留下深刻的印象?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上信息太多，用戶不知道如何選擇，所以網(wǎng)站必須有不同的風(fēng)格，這樣才能在眾多競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

網(wǎng)站首頁主要是為了吸引用戶的關(guān)注，應(yīng)突出關(guān)注點(diǎn)和最新消息，從而吸引用戶長(zhǎng)期留在網(wǎng)站?，F(xiàn)在，用戶喜歡追求時(shí)尚新穎的產(chǎn)品，所以他們會(huì)對(duì)不同風(fēng)格的網(wǎng)站感興趣。這類用戶的需求主要在日常生活中。在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中，要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)的分析，明確用戶的需求，從而使用戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)生興趣，樹立企業(yè)形象。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，擁有網(wǎng)站的企業(yè)越來越多。為了吸引用戶的注意力，網(wǎng)站必須區(qū)別對(duì)待，而不是一模一樣。通過網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和頁面設(shè)計(jì)來保證網(wǎng)站的風(fēng)格迥異，讓用戶記住網(wǎng)站，在符合用戶需求的前提下，改變網(wǎng)站，才能突出企業(yè)產(chǎn)品的核心特色。

網(wǎng)站不能空著，光有漂亮的外表是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要把企業(yè)的詳細(xì)信息和符合網(wǎng)站核心的內(nèi)容添加到網(wǎng)站上，這樣才能豐富網(wǎng)站。如果你想設(shè)計(jì)一個(gè)風(fēng)格迥異的網(wǎng)站，必須遵循一定的原則，這樣才能有助于企業(yè)以后的宣傳，展現(xiàn)企業(yè)的形象。