接到漢能集團(tuán)招聘總部招聘主管的offer了，但面試全程視頻，大部分人都建議不要去，不知道該不該去？接受采訪，大客戶總裁！事實(shí)上，這樣的CEO有幾十個(gè)。采訪一開始，我就上去談?wù)劃h能的現(xiàn)狀。這是例行公事，

接到漢能集團(tuán)招聘總部招聘主管的offer了，但面試全程視頻，大部分人都建議不要去，不知道該不該去？

接受采訪，大客戶總裁！事實(shí)上，這樣的CEO有幾十個(gè)。采訪一開始，我就上去談?wù)劃h能的現(xiàn)狀。這是例行公事，各種異域花開，各種無語。所謂“總裁”和“CEO”，其實(shí)就是帶領(lǐng)幾個(gè)人組建基層團(tuán)隊(duì)的銷售經(jīng)理。根據(jù)當(dāng)天的一個(gè)所謂采訪，一般來說，漢能沒有一分錢的貸款（驕傲的臉），這太棒了

！試問，CEO一堆，那么給頭銜，不是最簡單的撈名氣，這個(gè)企業(yè)能做得更好嗎？

！最富有的人李賀軍想把香港股票“HANGYY薄膜發(fā)電”私有化。如果回歸A股上市成功，他能否維持2000億的市值還很難說。然而，IPO的等待時(shí)間很長。如果IPO暫時(shí)停牌，“漢能薄膜發(fā)電”的回報(bào)計(jì)劃或?qū)R淺。！香港證券交易所停牌是由于關(guān)聯(lián)交易不明確，涉嫌會(huì)計(jì)造假?，F(xiàn)在它不能通過香港證券交易所的考試，所以私有化和重新上市是沒有用的。私有化是公司自身的運(yùn)作，私有化的代價(jià)只是一個(gè)噱頭。

漢能大股東根本拿不到500億元現(xiàn)金。一個(gè)欺騙員工購買自己股份的企業(yè)，怎么會(huì)有私有化的資金呢？即使私有化完成，“漢能薄膜發(fā)電”的財(cái)務(wù)狀況也無法支撐其在a股上市時(shí)有更嚴(yán)格的審核。

屆時(shí)，漢能仍需提交之前的關(guān)聯(lián)方交易明細(xì)，這些明細(xì)顯然不可用。讓我們看看“漢能薄膜發(fā)電”的最新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：2017年，“漢能薄膜發(fā)電”實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入51.39億元，凈利潤2.18億元。2018年上半年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入172.11億元，凈利潤61.79億元，收入增長2倍多，利潤增長30倍。這種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)肯定經(jīng)不起審計(jì)。因此，“漢能薄膜發(fā)電”這次仍無法翻身，主要是因?yàn)榇蠊蓶|的誠信。

一家的話僅供參考。歡迎新朋友，感謝老朋友

前首富李河君欲私有化漢能薄膜發(fā)電，并在A股上市，能撐起2000億市值嗎？

希望漢能能盡快生存下去，不是為了國家光伏產(chǎn)業(yè)，而是為了員工的權(quán)益。

到目前為止，漢能從5月至今拖欠員工工資、公積金和報(bào)銷。更重要的是，8月份的社保在沒有任何事先通知的情況下被切斷了。

漢能一直被比作華為。作為一個(gè)想成為中國第一的企業(yè)，它無視最低信用，違反勞動(dòng)法律法規(guī)，無視員工權(quán)益。如果這樣的公司被稱為中國公司的代表，有什么理由嗎？