應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，hr會問一些什么問題？HR在面試中的目標總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而這個匹配度的大部分標準都在這個職位的招聘檔案中。對于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問題大致涉及：1

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，hr會問一些什么問題？

HR在面試中的目標總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而這個匹配度的大部分標準都在這個職位的招聘檔案中。

對于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營銷方法嗎？

2. 了解所申請的行業(yè)

3。為什么要申請這份工作？

4. 認識自己的優(yōu)缺點

5。團隊合作能力、溝通能力等

去4s店應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷專員和服務(wù)顧問哪個好一點。求同行人士詳細說一下??？

網(wǎng)絡(luò)營銷專員應(yīng)該從事網(wǎng)絡(luò)推廣工作，這相當(dāng)于做一名策劃員做網(wǎng)絡(luò)推廣工作，而且收入一般不會太高。服務(wù)顧問應(yīng)支持銷售和售后客戶服務(wù)。如果兩人都做文員，建議選擇前者，至少要多學(xué)點。