入職后，發(fā)現(xiàn)公司是家族企業(yè)，你是否會選擇離職？這個還是要分情況來看，如果這個家族企業(yè)是萬達(dá)，我可能不會著急走。對于家族企業(yè)，我們常常也會有一些不好的刻板印象，其實(shí)不管是發(fā)達(dá)國家還是在發(fā)展中國家，有很多

入職后，發(fā)現(xiàn)公司是家族企業(yè)，你是否會選擇離職？

這個還是要分情況來看，如果這個家族企業(yè)是萬達(dá)，我可能不會著急走。

對于家族企業(yè)，我們常常也會有一些不好的刻板印象，其實(shí)不管是發(fā)達(dá)國家還是在發(fā)展中國家，有很多中小企業(yè)都是家族企業(yè)，而且也并不是家族企業(yè)就一定沒有好的發(fā)展，像沃爾瑪、大眾汽車、戴爾些跨國公司，也都是家族企業(yè)，也都是從無到有一步一步的積累走到今天，如果能夠和這樣企業(yè)一起成長起來，未嘗不是一件好事。所以不管是不是家族企業(yè)，只要公司整體業(yè)務(wù)是不斷向上發(fā)展的，那么這個地方都還是值得呆的，還是會學(xué)到很多東西，積累到很多資源的，但是待久了還是會發(fā)現(xiàn)必然存在的弊端，例如，關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，且晉升渠道受限，所以，呆個4、5年，如果不能有更好的發(fā)展，用學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，積累的資源跳槽到更大的平臺的發(fā)展也可以呀。