為什么現(xiàn)在很多80后不愿意去找工作，不上班，成天在家待著？一般來(lái)說(shuō)，80后是四代人中最吃苦的一代。沒(méi)有退休基金，他們?cè)谛碌臅r(shí)代面臨著巨大的變化。每一個(gè)變化都集中在80后一代身上。即使是現(xiàn)在，80后一代

為什么現(xiàn)在很多80后不愿意去找工作，不上班，成天在家待著？

一般來(lái)說(shuō)，80后是四代人中最吃苦的一代。沒(méi)有退休基金，他們?cè)谛碌臅r(shí)代面臨著巨大的變化。每一個(gè)變化都集中在80后一代身上。即使是現(xiàn)在，80后一代也是影響最大的。很多80后不是不愿意工作，核心是在哪里工作？工作機(jī)會(huì)在哪里？上班的成本和收入之間能有一種平衡感嗎？而現(xiàn)在正處于一個(gè)轉(zhuǎn)折期，所以困惑是正常的。

1. 一種情況是，今年農(nóng)民工找工作非常困難，尤其是農(nóng)民工?？梢韵胂?，對(duì)于進(jìn)城務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，情況可能更為嚴(yán)峻，工作崗位減少，工作性質(zhì)發(fā)生變化，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，企業(yè)轉(zhuǎn)型。巨大的變化將在這里發(fā)生它是一個(gè)旋轉(zhuǎn)的力量，把一些人從系統(tǒng)中拋出。

例如，80后現(xiàn)在已經(jīng)快40歲了，他們?yōu)楣靖冻隽嗽絹?lái)越多的時(shí)間和精力。隨著年齡的增長(zhǎng)，這種危機(jī)感比賺錢(qián)少更可怕。沒(méi)有保障的工作，甚至他們工作的公司，可能在半年內(nèi)破產(chǎn)。這種沒(méi)有前途的工作，再加上內(nèi)部人員的種種不公平待遇，人員之間的磨合，簡(jiǎn)直是進(jìn)退兩難，是一種折磨。中年人的職場(chǎng)恐懼癥就是這樣產(chǎn)生的。

如何挖掘自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，利用網(wǎng)絡(luò)自由工作賺錢(qián)，這可能是未來(lái)的一種新形式，工作也是賺錢(qián)，賺錢(qián)的方法有很多種，當(dāng)一種方法不可行或困難時(shí)，我們可以嘗試很多種方法，對(duì)嗎？對(duì)自己的人要有信心，鼓勵(lì)他們，不要漠不關(guān)心。

我是孫紅河。如果你同意我的觀(guān)點(diǎn)，你可以在今天的頭條上多關(guān)注孫紅鶴的作品，在自媒體上交朋友。這是一個(gè)匯集共同思想的平臺(tái)。

80后，都來(lái)說(shuō)說(shuō)生活中有哪些壓力？

80后現(xiàn)在已經(jīng)是三四十歲了，這個(gè)年齡段的人生活的壓力主要是經(jīng)濟(jì)和心理上的。

經(jīng)濟(jì)壓力來(lái)自還貸（房貸、車(chē)貸）、子女教育費(fèi)用、贍養(yǎng)老人費(fèi)用。

心理壓力來(lái)自工作壓力和盲目攀比壓力。

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