在單位做文字工作，主要是給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)講話稿、提案、文章等，這樣的人員在現(xiàn)代職場(chǎng)上稀缺嗎？有沒(méi)有發(fā)展前景？經(jīng)過(guò)多年的共同努力，總統(tǒng)辦公室主任深諳大領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和作風(fēng)。他本人對(duì)公司的戰(zhàn)略運(yùn)作、各種項(xiàng)目流程、

在單位做文字工作，主要是給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)講話稿、提案、文章等，這樣的人員在現(xiàn)代職場(chǎng)上稀缺嗎？有沒(méi)有發(fā)展前景？

經(jīng)過(guò)多年的共同努力，總統(tǒng)辦公室主任深諳大領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和作風(fēng)。他本人對(duì)公司的戰(zhàn)略運(yùn)作、各種項(xiàng)目流程、合作關(guān)系、投資分析、財(cái)務(wù)狀況等了如指掌。因此，他寫(xiě)的關(guān)于大領(lǐng)導(dǎo)人的基本材料都是重來(lái)的，很少有變化。

后來(lái)，公司對(duì)外活動(dòng)越來(lái)越多，需要撰寫(xiě)的各類資料也越來(lái)越多。總統(tǒng)辦公室主任與我們的人力資源部討論增加一個(gè)主管職位，主要職責(zé)是撰寫(xiě)材料。

領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)作材料不僅僅是寫(xiě)作技巧和寫(xiě)作風(fēng)格，更重要的是要了解工作單位的具體業(yè)務(wù)情況，滿足領(lǐng)導(dǎo)自己的工作喜好。

用散文寫(xiě)很好，但用散文寫(xiě)不容易。此外，公文的體裁也很多，如批示、意見(jiàn)、通知、通告、報(bào)告、請(qǐng)示、答復(fù)、信函、會(huì)議紀(jì)要等，每種體裁都有不同的規(guī)范和書(shū)寫(xiě)規(guī)則。沒(méi)有一兩年的訓(xùn)練，是找不到路的，寫(xiě)作也沒(méi)有深度。

所以，很多人開(kāi)始做這種工作的時(shí)候，會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊，很無(wú)聊，短時(shí)間內(nèi)看不到什么進(jìn)步，沒(méi)有成就感，所以會(huì)轉(zhuǎn)崗。但事實(shí)上，如果你真的堅(jiān)持下去，有幸跟隨正確的領(lǐng)導(dǎo)，你一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的右臂和智囊團(tuán)的一員。

而且現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)自媒體時(shí)代，職場(chǎng)有寫(xiě)作能力的人不用擔(dān)心找不到好工作。

公司做宣傳片的時(shí)候，總經(jīng)理怎么發(fā)言？

總經(jīng)理的演講主要根據(jù)目標(biāo)形象分為以下幾類：

如果是一家公司面向客戶的業(yè)務(wù)推廣視頻，那么就要讓客戶了解公司的特點(diǎn)、特長(zhǎng)、專業(yè)重點(diǎn)以及在行業(yè)中的地位和優(yōu)勢(shì)總經(jīng)理只需簡(jiǎn)單地表達(dá)他對(duì)客戶的歡迎和尊重。不要做長(zhǎng)篇大論，讓客戶反感，錯(cuò)過(guò)他們想知道的東西和合作的潛力。