現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎？正規(guī)網(wǎng)站不是騙人的，騙人的是一些招聘企業(yè)，求職時(shí)要看清楚企業(yè)介紹，如果有網(wǎng)站可以盡量去網(wǎng)站查看確認(rèn)。此外，一些公司網(wǎng)站夸大了企業(yè)實(shí)力，需要仔細(xì)辨別。你可以在百度和其他搜索引

現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎？

正規(guī)網(wǎng)站不是騙人的，騙人的是一些招聘企業(yè)，求職時(shí)要看清楚企業(yè)介紹，如果有網(wǎng)站可以盡量去網(wǎng)站查看確認(rèn)。此外，一些公司網(wǎng)站夸大了企業(yè)實(shí)力，需要仔細(xì)辨別。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的評(píng)價(jià)。一些假公司和自吹自擂的公司將會(huì)活躍起來(lái)。如果你在求職時(shí)需要支付各種相關(guān)費(fèi)用，就可以認(rèn)定你是一家詐騙公司。

幾個(gè)月前面試一個(gè)公司沒(méi)有成功，最近這個(gè)公司又在招聘，可以再投遞簡(jiǎn)歷嗎？

您好，我是從事企業(yè)招聘的HR，對(duì)于您的問(wèn)題，建議您不要把這家公司的簡(jiǎn)歷放進(jìn)去，沒(méi)用。

在我看來(lái)，你幾個(gè)月前去公司面試，但面試沒(méi)有成功?，F(xiàn)在你看到公司又在招聘了，所以你想再申請(qǐng)一次。但我想告訴你的是，招聘人員對(duì)你有印象。他們根本不會(huì)看你的簡(jiǎn)歷，所以發(fā)簡(jiǎn)歷是沒(méi)用的。

其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，你的第一次面試不成功，所以招聘者總是會(huì)認(rèn)為你不符合招聘崗位的要求，然后你發(fā)簡(jiǎn)歷，別人也不會(huì)看。招聘人員很可能看到你的名字就跳過(guò)了。

另外，我認(rèn)為你要找的職位不太好。即使你進(jìn)去，你也不可能工作很久。因?yàn)閹讉€(gè)月前你去面試這個(gè)職位，現(xiàn)在你看到公司正在招聘，這意味著在過(guò)去的幾個(gè)月里，一些員工已經(jīng)離開了這個(gè)職位，最有可能的情況是新員工離開前沒(méi)工作多久。一般來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)職位還可以，新員工不太可能這么快就離開。可以看出，公司的職位不是很好，所以即使你進(jìn)去，也可能長(zhǎng)時(shí)間不能工作，所以你根本不提交簡(jiǎn)歷。

以我自己的招聘工作為例。我在招聘網(wǎng)站上瀏覽求職者的信息。如果我認(rèn)為符合招聘職位的要求，我會(huì)主動(dòng)聯(lián)系。如果不符合要求，我就直接跳過(guò)。由于經(jīng)常瀏覽招聘信息，一些求職者會(huì)多次看到招聘信息，而且由于第一次就淘汰了不符合要求的求職者，所以后來(lái)看到招聘信息時(shí)，我就跳了過(guò)去。因此，我認(rèn)為你想申請(qǐng)的公司也是這樣。因此，我建議你不要再提交簡(jiǎn)歷，以免做太多。

另外，我經(jīng)常遇到一些求職者，他們?cè)谡衅高^(guò)程中每天都會(huì)發(fā)簡(jiǎn)歷。其實(shí)我在他們發(fā)簡(jiǎn)歷的第一天就看到了他們的簡(jiǎn)歷，我覺(jué)得他們的簡(jiǎn)歷不符合我們公司招聘崗位的要求，所以我沒(méi)有做任何處理。因此，今后這類求職者寄出的簡(jiǎn)歷，將全部不予閱讀?，F(xiàn)在你又想發(fā)同一家公司的簡(jiǎn)歷，這和我遇到的情況基本相同，所以我覺(jué)得招聘單位的工作人員不會(huì)關(guān)注你，所以你的簡(jiǎn)歷是沒(méi)用的。

總之，你面試過(guò)的公司現(xiàn)在又在招聘了。以前，你面試不成功，現(xiàn)在也不會(huì)成功。所以我建議你不要再發(fā)簡(jiǎn)歷了。

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡(jiǎn)歷也不回復(fù)，招聘還在？

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問(wèn)題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過(guò)假招聘來(lái)宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢問(wèn)情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會(huì)有接班人。事實(shí)上，他們最害怕離開。

2. 本來(lái)不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng)，可以根據(jù)簡(jiǎn)歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來(lái)填補(bǔ)。

3. 通過(guò)觀察行業(yè)中的其他人來(lái)了解行業(yè)?？纯雌渌髽I(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí)，求職者會(huì)記住公司的名字。他們見到的人越多，認(rèn)識(shí)的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒(méi)有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會(huì)出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過(guò)招聘信息可以對(duì)公司有一個(gè)大致的了解。

說(shuō)了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問(wèn)答，在故事燈塔

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網(wǎng)站, 智聯(lián)網(wǎng)等等一直影響著我們的生活。無(wú)論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場(chǎng)奮斗多年換工作，我們或多或少都會(huì)想去這些招聘網(wǎng)站碰碰運(yùn)氣，發(fā)簡(jiǎn)歷。在這么多工作中，我們的工作質(zhì)量很高，怎么樣？人們似乎越來(lái)越重視信譽(yù)。

我個(gè)人對(duì)招聘網(wǎng)站上工作的可信度持開放態(tài)度。我覺(jué)得沒(méi)關(guān)系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當(dāng)然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來(lái)。

例如，招聘網(wǎng)站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個(gè)人認(rèn)可的招聘網(wǎng)站。90%以上的公司都有實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會(huì)更高。

像58城這樣的招聘網(wǎng)站，我以前用過(guò)一兩次，但覺(jué)得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開度太低。有時(shí)當(dāng)我打上述電話時(shí)，我會(huì)去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時(shí)也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)都很遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個(gè)小時(shí)的公共汽車。但當(dāng)我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來(lái)源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關(guān)注58城這個(gè)網(wǎng)站。

事實(shí)上，每個(gè)網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)。正如我上面說(shuō)的，很難判斷它的可信度。也許我們?cè)谑褂昧撕荛L(zhǎng)一段時(shí)間后沒(méi)有遇到任何虛假信息。但是這個(gè)網(wǎng)站遇到了第一個(gè)，所以我們可以說(shuō)第一個(gè)是100%可信的，而第二個(gè)不是？不，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會(huì)是那種虛假信息，只要你學(xué)會(huì)辨別。

找工作哪個(gè)app最靠譜？

很高興回答您的問(wèn)題。

歲末年初，很多朋友都在找工作。一大批應(yīng)屆生和白領(lǐng)希望實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。對(duì)于不同類型的人，今天，dry goods先生推薦了幾種可靠的求職應(yīng)用程序，希望能對(duì)你有所幫助。（都是干貨。如果您認(rèn)為它們可靠，您可以收集它們。）

1。網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)用程序：boss Direct就業(yè)

這在最近幾年并不流行。其優(yōu)勢(shì)在于對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才進(jìn)行細(xì)分。很多職位都是公司的直接負(fù)責(zé)人或老板，溝通沒(méi)有障礙。因?yàn)橹霸谄渌W(wǎng)站上發(fā)布的很多個(gè)人信息都會(huì)沉入大海，所以急于找工作的人可以看看這個(gè)。很多企業(yè)會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系。

缺點(diǎn)：這兩年負(fù)責(zé)招聘的公司也很多，所以以前的老板現(xiàn)在水分比較高。

如果您是獵頭，您將提前與最高管理層聯(lián)系。

缺點(diǎn)：位置少，目標(biāo)類更細(xì)分。

3. 前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘

這個(gè)應(yīng)用程序應(yīng)該一直被很多人使用?，F(xiàn)在還具有私信功能，非常方便，適合傳統(tǒng)行業(yè)的精英。

缺點(diǎn)：信息更新速度慢，主要集中在傳統(tǒng)行業(yè)。

這些網(wǎng)站大多適合應(yīng)屆畢業(yè)生或高級(jí)實(shí)習(xí)生，但其中很多都是知名企業(yè)。如果你想找工作，你可以試試這個(gè)網(wǎng)站。

5，58，同一個(gè)城市，去市場(chǎng)

這兩個(gè)網(wǎng)站更注重的是位置