聽說富士康在大力制造工業(yè)機(jī)器人，您如何看待工業(yè)機(jī)器人對社會對行業(yè)的利與弊？富士康致力于制造工業(yè)機(jī)器人。這家企業(yè)期待著科技的發(fā)展。制造工業(yè)機(jī)器人將給企業(yè)帶來巨大的利潤。對于工業(yè)機(jī)器人來說，它對社會的發(fā)展

聽說富士康在大力制造工業(yè)機(jī)器人，您如何看待工業(yè)機(jī)器人對社會對行業(yè)的利與弊？

富士康致力于制造工業(yè)機(jī)器人。這家企業(yè)期待著科技的發(fā)展。制造工業(yè)機(jī)器人將給企業(yè)帶來巨大的利潤。

對于工業(yè)機(jī)器人來說，它對社會的發(fā)展和提升起到了一定的作用，提高了人類的工作強(qiáng)度，把人類從每天繁重、重復(fù)、枯燥的工作中解放出來，從而提高了人類的幸福指數(shù)。讓人類從事一種更輕松、更自由的職業(yè)。有了工業(yè)機(jī)器人而不是人類勞動，未來我們可能不需要人類8小時的工作制度，更不需要在夜間加班。讓人類有更多的時間休閑娛樂，或者有更多的時間度假旅游。它將極大地促進(jìn)整個社會的和諧。用工業(yè)機(jī)器人代替人類勞動，有效地保護(hù)了人們的健康，使各種職業(yè)病不再發(fā)生，各種工傷也隨之發(fā)生。

工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展是該行業(yè)最大的受益者。它將帶來以下好處和好處：

不再為招工發(fā)愁；

節(jié)省大量的工資和其他成本；

提高工作效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

行業(yè)管理容易，不必?fù)?dān)心這個或哪個。

為行業(yè)節(jié)約大量成本，增加凈利潤。

由于工業(yè)機(jī)器人取代了人工勞動，但它給社會造成了就業(yè)壓力，社會會增加福利成本來安撫失業(yè)者。如果處理不當(dāng)，會帶來社會不穩(wěn)定。這就是所謂的劣勢！然而，隨著社會的不斷發(fā)展和財(cái)富的積累，這個問題很容易得到解決。

富士康的百萬機(jī)器人計(jì)劃現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了多少了？

很多時候，喊口號很容易，但很難做到。富士康的“百萬機(jī)器人”項(xiàng)目現(xiàn)在沒那么響亮了。

2011年，富士康發(fā)布了“百萬機(jī)器人計(jì)劃”。據(jù)媒體報(bào)道，郭臺銘當(dāng)時表示，他將在幾年內(nèi)裝備數(shù)百萬臺工業(yè)機(jī)器人。

工業(yè)機(jī)器人無疑是制造業(yè)的發(fā)展趨勢之一。富士康聲稱，通過坐標(biāo)形式、驅(qū)動方式、運(yùn)動控制等技術(shù)，機(jī)器人可以自動執(zhí)行工作，可以用來執(zhí)行高風(fēng)險(xiǎn)工作，節(jié)省人力開支，提高工藝靈活性，縮短作業(yè)時間。

但郭臺銘似乎對工業(yè)機(jī)器人的工業(yè)化進(jìn)程過于樂觀。事實(shí)上，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2月28日發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公報(bào)，2017年我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為13萬臺。2015年和2016年的數(shù)字分別為68500和72400。

也就是說，即使中國近幾年生產(chǎn)的工業(yè)機(jī)器人總數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于100萬臺。有趣的是，雖然中國的工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量在增加，但富士康的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量卻在下降。

2月22日，中國證監(jiān)會網(wǎng)站披露了富士康子公司“富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”申請A股上市的招股說明書。富士康的工業(yè)機(jī)器人業(yè)務(wù)隸屬于這家公司。招股說明書顯示，富士康2015年工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)銷量分別為6600臺和6100臺。2017年，產(chǎn)銷雙雙降至3500套。

我能買多少工業(yè)機(jī)器人？2017年富士康工業(yè)機(jī)器人平均銷售價格為78779元/臺，折合1萬多美元。

富士康自動化機(jī)器人崗位是干嘛的？

主要是機(jī)器人生產(chǎn)線，通過電腦控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)，達(dá)到無人化生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

富士康引進(jìn)大批機(jī)器人，未來農(nóng)民工會大批失業(yè)嗎？

富士康雇傭大量工人時，常常被指責(zé)剝削勞動力；后來，富士康減少工人數(shù)量，被指責(zé)沒有社會責(zé)任感。愛富士康一秒鐘。

富士康是中國最大的私營企業(yè)。在過去的20年里，它雇用了數(shù)千萬工人，使許多農(nóng)民成為訓(xùn)練有素的產(chǎn)業(yè)工人。對于中國制造業(yè)來說，富士康的貢獻(xiàn)怎么估計(jì)也不為過。

郭臺銘對此并不滿意。富士康表示，從2011年開始，將在5至10年內(nèi)組裝100萬個機(jī)器人手臂。看來“百萬機(jī)器人”項(xiàng)目進(jìn)展并不順利。隨著人工智能和大數(shù)據(jù)的興起，富士康在2016年推出了“無人工廠”生產(chǎn)線。

“無人工廠”不是一項(xiàng)黑色技術(shù)，富士康也不是第一個這樣做的。汽車工業(yè)很早就實(shí)現(xiàn)了無人裝配。對于特斯拉這樣的公司來說，整個工廠在流水線上有150個機(jī)器人。普通制造業(yè)也是如此。美的空調(diào)武漢工廠每18秒就有一個成品下線。生產(chǎn)線上只有幾十個工人和十幾個機(jī)器人。我國規(guī)模稍大的紡織廠基本實(shí)現(xiàn)了人人都能管好幾萬塊錢錠，效率提高了幾十倍。

這些都是多年來一直在發(fā)生的事情。好處顯而易見。提高了生產(chǎn)效率，降低了產(chǎn)品價格。過去，富人買得起的產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入千家萬戶。有人失業(yè)嗎？當(dāng)然有，但沒有長期失業(yè)。創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會，吸納了從舊工業(yè)中淘汰出來的人群。

在很多人看來，這種就業(yè)轉(zhuǎn)換很難實(shí)現(xiàn)。當(dāng)一個工廠工人被解雇時，你要求他在哪里找工作？一個出租車司機(jī)，突然被無人駕駛淘汰了，他能怎么辦？這種懷疑是常見的。

在現(xiàn)實(shí)生活中，那些絕望的人很少看到它。市場機(jī)會多，人有學(xué)習(xí)能力，主動適應(yīng)新需求，被動調(diào)整預(yù)期。在經(jīng)濟(jì)理論中，結(jié)構(gòu)性失業(yè)（由產(chǎn)業(yè)改革引起）和摩擦性失業(yè)（由雇員浪費(fèi)和浪費(fèi)）沒有絕對的障礙。

生產(chǎn)力水平越高，就業(yè)機(jī)會就越多。機(jī)器創(chuàng)造了很多財(cái)富，工人解放了，就會有各種新的產(chǎn)業(yè)。在現(xiàn)代社會之前，旅游業(yè)是富人享有的福利，但現(xiàn)在它是一項(xiàng)民族工業(yè)。隨著服務(wù)業(yè)的興起，大量農(nóng)村人口進(jìn)城從事餐飲、物流、保姆等行業(yè)。他們不經(jīng)過工廠就完成了人類的城市化。

從這個角度來看，富士康及其所代表的機(jī)器革命并不是在創(chuàng)造失業(yè)，而是在創(chuàng)造就業(yè)。

小米掃地機(jī)器人是富士康代工的嗎？

個人可能不是富士康，但總成不是富士康。

小米掃地機(jī)器人是小米生態(tài)石材技術(shù)的產(chǎn)物。

公司產(chǎn)品全部采用委托加工方式生產(chǎn)，無自建生產(chǎn)基地。主要委托加工廠家為新旺達(dá)。報(bào)告期內(nèi)，公司2016年、2017年和2018年對新旺達(dá)的委托加工采購金額分別為5299.93萬元、33073.63萬元和985173.6萬元，占公司委托加工采購總額的99.68%、100.00%和98.80%。如果未來公司與新萬達(dá)的合作關(guān)系發(fā)生變化，將在短期內(nèi)對公司產(chǎn)能產(chǎn)生不利影響，或?qū)е鹿緲I(yè)績短期波動。