平臺通知航班取消了，登錄航空公司網(wǎng)站并沒有取消航班，該怎么辦？您應(yīng)該在肥豬攜程等第三方平臺訂票。您可以到官網(wǎng)查詢官網(wǎng)上的機票是否有本次航班的剩余機票。如果官網(wǎng)沒有，那么你可能是因為航班超訂，你已經(jīng)被取

平臺通知航班取消了，登錄航空公司網(wǎng)站并沒有取消航班，該怎么辦？

您應(yīng)該在肥豬攜程等第三方平臺訂票。您可以到官網(wǎng)查詢官網(wǎng)上的機票是否有本次航班的剩余機票。如果官網(wǎng)沒有，那么你可能是因為航班超訂，你已經(jīng)被取消了，按理應(yīng)該有第三方客服在這個時候聯(lián)系你！建議您先聯(lián)系航空公司官方客服了解航班情況，再聯(lián)系第三方訂票平臺客服取消、更改或退票。建議您下次到各航空公司購票，提前與您聯(lián)系，辦理航班取消和超訂。雖然這一時期還沒有可靠的官方網(wǎng)站，但相對而言，官方網(wǎng)站的準(zhǔn)確信息還是有缺失。

如果沒有違反公司規(guī)定，公司擅自解除勞動合同該怎么辦？

如果沒有違反公司規(guī)定，則表示員工不符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位不能單方面解除與員工的勞動合同。如果公司擅自解除勞動合同，說明公司違反了我國《勞動合同法》，勞動者可以向用人單位所在地勞動人事仲裁委員會申請仲裁，依法維護自己的合法權(quán)益。

舉個例子：小張是一家食品加工廠的包裝工。他進廠后，與工廠簽訂了“勞動合同”。合同期限為三年。工作第二年，因工作原因與包裝車間主任發(fā)生沖突。車間主任以小張不接受廠方管理為由，向廠方匯報辭退小張。同月，該廠管理層將《勞動合同終止書》送達小張，并單方面解除了與小張的勞動合同關(guān)系。

小張不服，依法向當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮俨梦瘑T會申請仲裁。他以非法辭退食品加工廠為由，要求食品加工廠給予賠償（經(jīng)濟賠償?shù)膬杀叮Ｄ呈称芳庸S的答復(fù)是：其單方面解除與小張的勞動合同關(guān)系，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，屬于法定解除。經(jīng)審理，仲裁庭認(rèn)為，本案的焦點是：食品廠單方面解除與小張的勞動合同關(guān)系是否合法；根據(jù)舉證規(guī)則，食品加工廠有相關(guān)證據(jù)向仲裁庭證明小張有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，但公司沒有，因此公司不能承擔(dān)小張勝訴的舉證責(zé)任。

朱律師建議：用人單位依法可以單方解除與勞動者的勞動合同關(guān)系的情況規(guī)定，我國《勞動合同法》第三十九條，用人單位有本條規(guī)定情形的，可以單方解除與勞動者的勞動合同關(guān)系，否則，不能單方解除勞動合同關(guān)系。用人單位無單方解除條件強行解除與勞動者的勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。

公司單方面解除勞動合同該怎么賠償？

感謝您對所提問題的個人看法。首先，讓我明確地告訴你，這是一件非常容易的事情，因為在法律范圍內(nèi)的事情被稱為“有法可依，違法必究”，所以他們應(yīng)該得到賠償。

然而，我們生活在現(xiàn)實中，很多事情都不盡如人意，試想，連《勞動法》都不執(zhí)行的單位，怎么能得到補償呢？所以在這里我們首先要考慮什么樣的最有效的方式來找到解決這個問題的辦法，明知對方已經(jīng)觸犯了法律，但是當(dāng)你一個普通的平民要求他們做事情的時候，你總會遇到阻力所以我們要考慮時間和耐心，雖然對方是不合理的，但你必須理性，絕不沖動，否則理性無處延伸