獵頭靠譜嗎？獵頭并不總是可靠的。由于受獵頭公司從業(yè)年限、愿景、流程、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響，獵頭推薦水平參差不齊。曾經(jīng)獵頭之間缺乏溝通，候選人在5次通過后裁掉6名將軍。最后，他們說他們的年齡不符合要求。

獵頭靠譜嗎？

獵頭并不總是可靠的。由于受獵頭公司從業(yè)年限、愿景、流程、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響，獵頭推薦水平參差不齊。曾經(jīng)獵頭之間缺乏溝通，候選人在5次通過后裁掉6名將軍。最后，他們說他們的年齡不符合要求。他們?yōu)槭裁春芫靡郧叭ツ莾毫耍?/p>

獵頭公司和招聘網(wǎng)站的區(qū)別是什么？

獵頭公司所做的不同于一般的招聘網(wǎng)站。雖然他們做的都是招聘，但他們的側(cè)重點(diǎn)不同。通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，招聘網(wǎng)站可以吸納招聘單位的崗位需求，并向應(yīng)聘者提供薪酬。考生也可以通過注冊會(huì)員支付一定的價(jià)格來求職。雇主和雇員都可以在網(wǎng)站上實(shí)現(xiàn)雙向選擇。獵頭公司的業(yè)務(wù)發(fā)展各不相同。他們更注重質(zhì)量。也就是說，他們會(huì)做一些初步的調(diào)查和分析，重點(diǎn)對關(guān)鍵崗位和人才進(jìn)行備案。因?yàn)橘Q(mào)易伙伴的含金量較高，服務(wù)質(zhì)量會(huì)提高，報(bào)酬和成本也會(huì)更高。獵頭公司所做的是更加積極主動(dòng)。他們不會(huì)等到空缺才來。相反，他們會(huì)在沒有硬需求時(shí)主動(dòng)出擊。它們在服務(wù)對象的選擇、市場定位、服務(wù)方式和渠道等方面都存在差異。由于市場定位不同，兩者之間沒有太多的重疊或矛盾。