武漢5-6年java工作經(jīng)驗(yàn)估計(jì)能拿多少呢？好的18K，差的12K1。招聘崗位不要給出具體工資，適當(dāng)增加幅度。例如，北京、上海和廣州需要招聘Java 5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過(guò)20k。

武漢5-6年java工作經(jīng)驗(yàn)估計(jì)能拿多少呢？

好的18K，差的12K

1。招聘崗位不要給出具體工資，適當(dāng)增加幅度。例如，北京、上海和廣州需要招聘Java 5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過(guò)20k。不過(guò)，人們可以看到35K是可以商量的，其他人至少愿意談。

2. 如果你直接給一個(gè)12-18歲的新兵，他在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作了5年以上，沒有人會(huì)注意到，因?yàn)楦緵]必要談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題。

3. 程序員圈子相對(duì)狹窄，但朋友之間的代價(jià)可能很明確。如果你想以低于市場(chǎng)價(jià)格的價(jià)格挖一份高性價(jià)比的工作，你會(huì)被殺的。價(jià)格高不一定好，但價(jià)格低一定有致命的缺點(diǎn)，這導(dǎo)致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價(jià)比去找你。而這個(gè)致命的缺點(diǎn)很可能是工作能力或溝通能力，這對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展是致命的。

4. 無(wú)論你在哪個(gè)城市，你都必須熟悉這個(gè)城市的就業(yè)價(jià)格。一般來(lái)說(shuō)，如果想招聘能力較強(qiáng)的人才，價(jià)格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因?yàn)樗麄円话忝磕甓紩?huì)把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗(yàn)的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗(yàn)，但你只有13個(gè)月的工資，月薪也達(dá)不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當(dāng)降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來(lái)的人。性價(jià)比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過(guò)招聘來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是最好的施工實(shí)踐證明這是不可能的

想必除了工作，手機(jī)是你們所有人接觸時(shí)間最長(zhǎng)的。機(jī)長(zhǎng)剛開始工作，然后走了很多彎路。現(xiàn)在分享我的經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)你有所幫助。

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現(xiàn)在招個(gè)Java后端怎么這么難，明明顯示已讀但就是沒人回復(fù)，這是為什么呢？

作為IT行業(yè)從業(yè)者，讓我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

首先，對(duì)于29歲的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)Java和進(jìn)入it行業(yè)是很困難的。這種困難體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)java開發(fā)難度較大；二是就業(yè)難度較大；三是升職難度較大。

Java語(yǔ)言是全場(chǎng)景編程語(yǔ)言之一。目前，它在整個(gè)it行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。雖然Java語(yǔ)言的學(xué)習(xí)材料很多，Java技術(shù)體系成熟度也比較高，但是學(xué)習(xí)Java語(yǔ)言也有一定的難度。它往往需要一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程來(lái)開始，往往需要項(xiàng)目實(shí)踐來(lái)逐步培養(yǎng)和培養(yǎng)自己的編程思想。

由于程序員往往對(duì)年齡敏感，即使掌握了java開發(fā)技術(shù)，在求職時(shí)也會(huì)面臨更大的困難。很多開發(fā)團(tuán)隊(duì)在招聘初級(jí)開發(fā)崗位時(shí)，更愿意選擇年輕的人選，這一方面便于管理，另一方面也考慮到整個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通問(wèn)題。

當(dāng)然，對(duì)于有一定職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的java初學(xué)者來(lái)說(shuō)，在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的背景下，如果能結(jié)合自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選擇相應(yīng)的崗位，機(jī)會(huì)就更大了。例如，如果你有金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么申請(qǐng)主要在金融領(lǐng)域的研發(fā)公司就比較容易。

對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作升級(jí)的難度會(huì)越來(lái)越高，所以Java程序員往往非常注重前五年工作升級(jí)的速度。根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)，很多程序員在28歲前會(huì)成長(zhǎng)為開發(fā)團(tuán)隊(duì)的主力軍，一些程序員會(huì)走上研發(fā)級(jí)崗位，從而延長(zhǎng)自己的職業(yè)生命周期。因此，只有29歲才能進(jìn)入開發(fā)領(lǐng)域，后期升級(jí)的壓力還是比較大的。

對(duì)于剛剛學(xué)習(xí)過(guò)零基礎(chǔ)的java技術(shù)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何在java的短程序中快速學(xué)習(xí)和掌握java技術(shù)是非常重要的，掌握正確的學(xué)習(xí)方法是很重要的。

1、眾所周知，無(wú)論你學(xué)什么樣的知識(shí)和技能，語(yǔ)言都是最基本的部分。語(yǔ)言基礎(chǔ)就像是高層建筑的基礎(chǔ)。如果地基不穩(wěn)定，整個(gè)建筑物就會(huì)倒塌。如果你不懂基本知識(shí)，你就不知道你做的是否正確。當(dāng)然，您不必掌握所有的基礎(chǔ)知識(shí)，但是您需要了解Java的一些基本概念。

2、開始寫一些小程序吧

如果你已經(jīng)掌握了一些Java的基本知識(shí)，你應(yīng)該試著學(xué)習(xí)一些相對(duì)簡(jiǎn)單的程序來(lái)測(cè)試自己，看看自己掌握的哪些方面不好，這樣才能不斷的提高和提高自己，讓自己掌握這些知識(shí)。

3、編寫一些桌面程序

通過(guò)這一步的學(xué)習(xí)，你可以對(duì)任何Java面試充滿信心。因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)需要的不僅是懂理論知識(shí)的人才，更是能掌握實(shí)踐技能的人才。如果你能寫一些桌面程序，讓面試官看到你身上的亮點(diǎn)，那么面試成功的概率就會(huì)更大。事實(shí)上，對(duì)于零基礎(chǔ)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)一門新語(yǔ)言真的很難。這時(shí)，對(duì)于我們自學(xué)的前端合作伙伴來(lái)說(shuō)，我們需要找一些好書或者相關(guān)的視頻作為學(xué)習(xí)的參考。當(dāng)然，我們也可以找一些志同道合的朋友一起學(xué)習(xí)，不斷交流相關(guān)的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)。