考核機制都有哪些？日常管理考核、銷售任務考核、階段工作考核、終端標準考核。考核機制的重要性？評估機制的重要性：1。大多數員工的評價更加公平合理，避免主觀偏見或點對點（因為一個方面不好，整個人被否定）；

考核機制都有哪些？

日常管理考核、銷售任務考核、階段工作考核、終端標準考核。

考核機制的重要性？

評估機制的重要性：1。大多數員工的評價更加公平合理，避免主觀偏見或點對點（因為一個方面不好，整個人被否定）；2。讓優(yōu)秀員工得到適當的加薪、晉升和獎勵。讓廣大員工都能清楚地知道公司對自己的要求是什么；

我就想問，民間中醫(yī)怎么才能有個出頭日呢？給予個活套的考核機制？

西醫(yī)人主導中醫(yī)藥的管理，中醫(yī)藥也會逐漸消亡。為什么？因為西醫(yī)治不了病，中醫(yī)治不了病，治好了西醫(yī)的人會覺得沒面子。其次，涉及利益。病人太多了。相當多的慢性病將用中醫(yī)藥治療。如果只有西藥，不管療效好不好，患者只能選擇西藥，而別無選擇。