Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。我知道你有多深現(xiàn)在有更多的工作給Java程序員。同

Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？

以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。我知道你有多深

現(xiàn)在有更多的工作給Java程序員。同時，許多公司沒有嚴格的面試。有些人一看面試題就會渾水摸魚。進去很容易，但很少有人堅持。他們大多數(shù)都是代碼搬運工。這些人不是嚴格的Java程序員，因此他們可以很容易地切換到其他方面，如前端工作、測試、操作和維護、產(chǎn)品和操作。很少有人能堅持Java開發(fā)5年以上。真正的Java開發(fā)人員和大量的Java代碼移植人員都很缺乏。

有很多人曾經(jīng)使用java，但他們不能堅持下去。并不是說Java產(chǎn)業(yè)的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，隨著行業(yè)的發(fā)展，對人才的需求也越來越高，對高級人才的需求也有了新的要求。架構(gòu)師和高級工程師不再是熟練的代碼搬運工，需要了解具有廣泛的知識、理解原理和創(chuàng)新能力。如果您從事java開發(fā)多年，仍然是一個熟練的代碼搬運工，那么很容易被大量的新人淹沒。

技術(shù)不僅僅是Java。如果你不前進，你就會后退。很多不想進步的人會離開這個行業(yè)，被新人取代。留守人員可以深入行業(yè)，使行業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)在過去幾年的強勁發(fā)展減緩了不適合Java深入發(fā)展的人的離去。你只需要完成任務(wù)。至于你的技術(shù)是否適合這個職位，不要想太多。隨著行業(yè)的發(fā)展，他一定會優(yōu)化人才。

！在零基礎(chǔ)的情況下

與java相比，軟件測試更容易啟動，更容易啟動。與Java相比，公司對招聘的要求會更低，測試的上限肯定沒有Java那么高。

如果您擁有大學(xué)學(xué)位，建議您學(xué)習(xí)軟件測試。如果你有學(xué)士學(xué)位，你可以試試Java。

如果您在二、三、四線城市，也可以考慮中?；虼髮W(xué)學(xué)歷。北京、上海和廣州將面臨巨大的壓力，他們中的大多數(shù)將無法進入好的公司。

如果你都超過30歲了，真的不建議你改變職業(yè)。從頭開始真的很難，特別是當你不再那么年輕的時候。編程是當今社會的簡稱。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，我們需要不斷地學(xué)習(xí)，但是很多人不能堅持。而社會也認為，剛畢業(yè)的小白可以加班，聽話，工資少。

此外，每個人都可以在不同的方向上適應(yīng)和超越。如果您更適合測試或Java呢？

因此，最好的方法是找到入門課程學(xué)習(xí)，了解這是說什么，然后決定。

你可以在私人聊天，發(fā)送“Java”或“test”，有入門教程

對于這個問題，讓我來回答。

我以前的公司，一家軟件開發(fā)公司，已經(jīng)進入了新的第三板。2018年，該公司擁有180多人，其中包括78名軟件開發(fā)人員。原始軟件產(chǎn)品開發(fā)完成后，由部門進行測試。后來，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大，新產(chǎn)品也越來越多。部門人員的時間和精力不夠，每個部門都要有人負責檢測。這浪費了人力成本，效率低，不利于產(chǎn)品開發(fā)后的用戶體驗。于是，公司決定成立軟件測試部，開始招人。原因是：1。很少有人才學(xué)過軟件測試。2即使有人知道軟件測試，他們也不熟悉公司的產(chǎn)品和客戶的需求，他們的工作也不能滿足要求。

后來我建議公司派人員負責檢測部門的工作。推薦的人也是個女孩。當時她32歲，在公司工作了3年。她是一名Java編程程序員，熟悉公司的產(chǎn)品，了解客戶的需求和業(yè)務(wù)特點。她負責軟件測試。不久，公司就把她送到一家軟件培訓(xùn)機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)，基本上都是利用業(yè)余時間進行的。經(jīng)過兩個月的培訓(xùn)，她基本掌握了軟件測試的專業(yè)知識。回到公司后，公司從其他部門調(diào)了兩個人向她學(xué)習(xí)。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，她建立了軟件測試流程，完善了管理制度，把測試工作做好了。到了年底，檢測部門被評為優(yōu)秀部門，她也得到了相應(yīng)的獎勵，工資也提高了一年等級。她曾經(jīng)是一名普通的Java編程開發(fā)人員。如果她沒有這個機會，兩三年后她就會成為一名普通的程序員。

軟件測試與其他軟件編程和開發(fā)職位相比，雖然是一個利基職位，但在軟件開發(fā)公司必須有這樣一個職位的人員負責測試工作，特別是在大型軟件開發(fā)公司，需求會更大。

因此，當您30歲時，您可以及時轉(zhuǎn)入軟件測試。如果你有更多的技能，你就會有更多的機會，這對你未來的工作和發(fā)展是有益的。

希望本案例和建議對您有所幫助，歡迎您共同探討。