對于應(yīng)屆生來說，校園宣講會、秋季雙選會、校外招聘會、網(wǎng)上招聘，應(yīng)該如何選擇？招聘每年都有。作為一個學(xué)生，最好參與聽力。看看你是否有合適的機(jī)會推銷自己。作為一個學(xué)生，你應(yīng)該對自己有一個清晰的評價。因?yàn)橐?/p>

對于應(yīng)屆生來說，校園宣講會、秋季雙選會、校外招聘會、網(wǎng)上招聘，應(yīng)該如何選擇？

招聘每年都有。作為一個學(xué)生，最好參與聽力?？纯茨闶欠裼泻线m的機(jī)會推銷自己。作為一個學(xué)生，你應(yīng)該對自己有一個清晰的評價。因?yàn)橐筇叨簧鐣仐壥遣恢档玫摹５矣X得很委屈，我不同意。這取決于不滿的程度。在有競爭的地方，我們不得不委屈自己。現(xiàn)在市場真的不是畢業(yè)生應(yīng)該說的地方。這是我們必須知道的。我們讀書不僅是為了獲取知識，也是為了提高我們的競爭力。但競爭力也是有限的。我們必須通過欺騙自己來給自己加分。事情結(jié)束時，最好留點(diǎn)空間。至于學(xué)校招聘還是社會招聘，仰望的是山，山還是山。如果你有機(jī)會，你應(yīng)該自己抓住它。別聽別人的。還是那句老話。你確實(shí)對自己負(fù)責(zé)，你有一個想法。

校園里的招聘會到底怎么樣？值得去嗎？

校園招聘場地，對企業(yè)來說參差不齊，招聘職位也大相徑庭。當(dāng)然，招聘會的質(zhì)量與學(xué)校的質(zhì)量成正比。但招聘會還是值得一去的，通過招聘會了解市場的同時，還可以現(xiàn)場面試，了解公司簡介，節(jié)省不少面試跑腿的時間。這都是一種體驗(yàn)。

相比之下，我的大學(xué)是河北省的一所中學(xué)。起初，招聘會是由一些小公司舉辦的。招聘崗位不過是銷售和服務(wù)崗位，技術(shù)崗位也很少。不亞于勞動力市場，低工資勞動力。投遞簡歷后有很多回復(fù)，都是空白。

當(dāng)我還是北京一所學(xué)校的研究生時，我承認(rèn)地理優(yōu)勢。我去過的公司至少有幾百人。也有大型國有企業(yè)，招聘技術(shù)是主流。很多公司都有正規(guī)的網(wǎng)上投遞渠道，所以最好盡快抓到人才。至于學(xué)校招聘，一是走流程，二是找人才，三是擴(kuò)大人氣。而大公司會選擇在學(xué)校召開宣傳會，現(xiàn)場招聘人才。

我記得去年畢業(yè)的時候，我參加過幾次招聘會，簡歷堆得很厚，推銷自己就像賣白菜一樣。我很遺憾，我沒有學(xué)習(xí)我的技能和準(zhǔn)備面試。然而，經(jīng)過幾次招聘會，我開闊了視野，對市場有了更多的了解。總之，招聘會值得一去。

學(xué)校招聘一般在什么網(wǎng)站？

學(xué)校招聘如果學(xué)校有自己的官方網(wǎng)站，一般都會發(fā)布在官方網(wǎng)站上，還有前程無憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站進(jìn)行招聘

個人來說，對于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，學(xué)校招聘一定是最直接、最簡單、最好的方式。你為什么這么說？

學(xué)校招聘是通過學(xué)校組織實(shí)施的。所有的雇主都要經(jīng)過學(xué)校的審核才能來學(xué)校招人。沒有任何狗或貓能進(jìn)來招人。所以，學(xué)校要給學(xué)生第一關(guān)，至少不能太差

！一些大企業(yè)，不管是國企還是民營企業(yè)，畢業(yè)季都會喜歡上高校招生。這種方式比你自己的申請要容易得多。畢竟，剛從學(xué)校畢業(yè)是一張白紙。用人單位不會對大學(xué)生提出太多預(yù)設(shè)條件。只要他們的專業(yè)和基本能力符合企業(yè)的要求，基本上都會被錄用。這比社會招聘容易得多。