一般國企，央企，在什么時候招聘，哪里有招聘信息可以看？目前國企、央企只招應屆畢業(yè)生，若想跳槽到國企要么再讀個全日制研究生，畢業(yè)后參與招聘；要么就進勞務派遣。現(xiàn)有政策來看，國有企業(yè)基本已經(jīng)不進行社會招聘

一般國企，央企，在什么時候招聘，哪里有招聘信息可以看？

目前國企、央企只招應屆畢業(yè)生，若想跳槽到國企要么再讀個全日制研究生，畢業(yè)后參與招聘；要么就進勞務派遣。

現(xiàn)有政策來看，國有企業(yè)基本已經(jīng)不進行社會招聘了，原因有三：

一是緩解就業(yè)壓力：每年應屆畢業(yè)生幾百萬，本科以上學歷的就這些，國企、央企不僅僅是財政的蓄水池，更是解決就業(yè)壓力的急先鋒，每年在解決應屆生的基礎上，還會解決一定比例的復轉軍人就業(yè)。因此，解決就業(yè)壓力是一個總體原因。

二是人才引進：很多認為引進人才應該找具備工作經(jīng)驗的，其實并非如此，企業(yè)要的就是一張白紙，這樣畫起來才方便。

三是調(diào)整結構：多年前，國有企業(yè)的人員整體素質(zhì)參差不齊，相較于外企和五百強企業(yè)差了許多，但隨著國民素質(zhì)的提升，教育質(zhì)量的提升，加上企業(yè)內(nèi)部老齡化結構嚴重，招聘新鮮血液活血化瘀十分迫切。

最后，說下國企、央企什么時候招，哪里有信息。

從時間上來說，一般沒有固定時間，主要是各單位性質(zhì)不同，國企與私企不同，不是一個人拍板做主的買賣。招聘是一件大事，必須層層上報、再層層審批、再步步執(zhí)行，可能是年初提的預案，年末才劃撥款項，第二年年初才執(zhí)行。

因此，各家企業(yè)招聘時間不一，沒有個準確時間。

從招聘信息渠道上來說，大致分為三個渠道：一是企業(yè)官方網(wǎng)站，四大行、兩油、能源、電力、煙草招聘都掛自家網(wǎng)站，時刻關注點就行。二是第三方招聘網(wǎng)站，按照規(guī)定要求，國企招聘必須通過第三方公司落地執(zhí)行，國企人員不直接參與，僅提供需求。因此第三方網(wǎng)站上都能找到相關信息。三是校招，這種形式一般不會網(wǎng)絡公布，只會小范圍的在學校發(fā)布通知，且范圍較小僅面向在校即將畢業(yè)學生。

一般都在哪里看到國企招聘公告？

在哪能看到國企的招聘公告？事實上國企發(fā)布招聘公告的途徑有挺多，相應的你可以通過多種途徑來看到國企招聘公告。

一、專業(yè)的招聘網(wǎng)站。國有企業(yè)有時候會把招聘的公告登在一些招聘網(wǎng)站上，當然這樣主要適用于社會招聘。

二、高校招生就業(yè)網(wǎng)站。每年畢業(yè)季，國有企業(yè)也會到各個高校去宣講，組織專場招聘會，主要招聘的目標是應屆高校畢業(yè)生，社會人員有時也是允許投簡歷的，而且這個時候是國有企業(yè)招聘云集的時候。

三、企業(yè)官網(wǎng)上相關發(fā)布。一般大型企業(yè)都在官網(wǎng)主頁上設置人才招聘欄目，如果企業(yè)需要招聘人員，會在其官網(wǎng)發(fā)布。這就需要你本人時刻留意，心怡企業(yè)的動態(tài)。

四、關注企業(yè)的微信公眾號。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都有微信公眾號，會在上面發(fā)布招聘信息，你可以關注相關的企業(yè)，查看招聘動態(tài)。

五、所在城市的人才市場。大多數(shù)城市人才市場會舉辦各種專場招聘會，如：碩博士專場招聘、海歸專場、某某行業(yè)專場等，屆時會有不少國有企業(yè)參與，可以根據(jù)自己的需要去投簡歷。

所以說可以看到國企招聘公告的途徑不少，你要去關注各方面信息，祝你早日找到好工作。

為什么現(xiàn)在工廠難招人？

我來說說吧，我就是一名工廠工人，應該有點發(fā)言權！本人三十多歲，干過私企，目前在國企！首先一點，國內(nèi)中小企業(yè)基本不拿勞動法當回事，工作時間長，且少有加班費，工資不高，工人歸屬感幾乎沒有！有的企業(yè)連最基本的社保都沒有，干一個月，工資連三分之一平方房子都買不起（還不是大城市）！不過要是有技術在私企還是比較吃香的！最起碼工資還算過得去，一般的普工就不行了！下面說說國企，國企難進，基本上沒有關系進不來，但是進來了就舒服多了，最起碼五險一金有了，工資也比以前多了！隨之而來的是規(guī)章制度也多了起來，但是相比私企工作量也少了許多！在國企目前就我所在的企業(yè)，真正有技術的還是都在一線，工資還不錯！但是相比處于領導崗位的還是少的多！