怎樣去看在一個(gè)公司的發(fā)展前景？正如老板所說(shuō)，小公司確實(shí)很容易觸及職業(yè)發(fā)展的天花板，但不能斷定沒(méi)有發(fā)展前景和前途。小公司數(shù)量相對(duì)較少，人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。我以前在一家初創(chuàng)公司工作。整個(gè)公司只有十幾個(gè)人。不

怎樣去看在一個(gè)公司的發(fā)展前景？

正如老板所說(shuō)，小公司確實(shí)很容易觸及職業(yè)發(fā)展的天花板，但不能斷定沒(méi)有發(fā)展前景和前途。

小公司數(shù)量相對(duì)較少，人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。我以前在一家初創(chuàng)公司工作。整個(gè)公司只有十幾個(gè)人。不管職場(chǎng)關(guān)系有多復(fù)雜，也沒(méi)那么復(fù)雜。雖然每個(gè)人都有自己的自私和不同的個(gè)性，但小公司的人際關(guān)系與大公司幾百人或幾千人的人際關(guān)系相比是非常容易處理的。下班后，我們可以聚在一起，吃晚飯，約個(gè)時(shí)間，處理好辦公室關(guān)系。

與大企業(yè)的員工相比，小企業(yè)的員工更容易接觸到自己公司的老板和創(chuàng)始人，工作也更輕松。了解更多。好好想想。老板的辦公室在隔壁，直接老板的辦公桌在對(duì)面?；卮饐?wèn)題是否方便、簡(jiǎn)單。中午外賣的出發(fā)點(diǎn)是，他們可以互相抱怨對(duì)方的價(jià)格和口味。

同時(shí)，有了更多與領(lǐng)導(dǎo)相處的機(jī)會(huì)，我們可以學(xué)到很多他們的做事方式和思維方式，向他們學(xué)習(xí)后，我們會(huì)成長(zhǎng)得更快。

許多大公司都是從小公司成長(zhǎng)起來(lái)的。抓住發(fā)展機(jī)遇，發(fā)展壯大，只需幾年時(shí)間。我曾經(jīng)在一家小公司實(shí)習(xí)。這是真的。經(jīng)過(guò)兩三年的發(fā)展，我改變了辦公地址。我無(wú)法與一家大型上市公司相比，但我有一個(gè)光明的未來(lái)。那時(shí)，小公司里的同事已經(jīng)成為高級(jí)成員，他們?cè)诠纠锸艿阶鹬亍Ｋ麄兂鋈フ夜ぷ饕灿泻艽蟮氖袌?chǎng)。