疫情期間公司大福降薪，你怎么看？我一直有一個概念叫立場理論，就是當你問這個問題，別人回答這個問題時，你應該先采取哪種立場？如果你從老板的角度問這個問題，你應該考慮企業(yè)的運作。在特殊時期，如果不采取相應

疫情期間公司大福降薪，你怎么看？

我一直有一個概念叫立場理論，就是當你問這個問題，別人回答這個問題時，你應該先采取哪種立場？如果你從老板的角度問這個問題，你應該考慮企業(yè)的運作。在特殊時期，如果不采取相應的降本措施，企業(yè)就有可能堅持不下去。如果企業(yè)不能堅持下去，可能就不是降薪的問題。也許老板做不到，公司就會倒閉。如果你從員工的角度來問這個問題，你也應該考慮，如果企業(yè)不采取這些措施，企業(yè)就撐不了多久，那么可能就不是短時間給你減薪的問題。有可能企業(yè)倒閉了，你的工作也就沒了。因此，提問和回答都有自己的立場。疫情結束后，許多企業(yè)的市場環(huán)境將十分艱難，市場和業(yè)務的恢復需要時間。在此期間，企業(yè)經(jīng)營仍然困難重重。企業(yè)要支付各種費用，卻沒有收入。如果找不到降低成本的方法，企業(yè)就沒有辦法生存下去，可能破產(chǎn)。所以如果你是老板，請想方設法降低成本，盡量不要讓公司破產(chǎn)，這樣你會讓更多的人有工作。如果你是雇員，請理解老板。如果老板不這樣做，公司就會破產(chǎn)，你的工作也就沒了，所以這叫患難與共。

大福中國自動化設備有限公司怎么樣? 做汽車生產(chǎn)線設計？

大富是一家以自動化倉儲為主的日本企業(yè)，在該領域享有盛譽。如果進去，一般工資都在4K以上，出差津貼350元一天，周末加班雙薪。