如何申請漲工資？第一個是展示業(yè)績，列出你的業(yè)績對公司的實際價值，希望公司能給你適當(dāng)加薪；第二個是突出能力，就是說你現(xiàn)在就可以為公司創(chuàng)造價值，然后你會努力為公司帶來更大的價值；第三個是提升能力表現(xiàn)出忠誠

如何申請漲工資？

第一個是展示業(yè)績，列出你的業(yè)績對公司的實際價值，希望公司能給你適當(dāng)加薪；

第二個是突出能力，就是說你現(xiàn)在就可以為公司創(chuàng)造價值，然后你會努力為公司帶來更大的價值；

第三個是提升能力表現(xiàn)出忠誠，意味著你將在公司待一段時間甚至更長的時間；最后，表現(xiàn)出你自己的理由，希望公司能夠理解最近的經(jīng)濟(jì)困難。

請問大家怎么寫一篇漲工資申請書？

我58年來第一次聽說這個問題。我只聽說過那些申請最低生活津貼的人和那些非常貧窮的人。當(dāng)然，時代在發(fā)展進(jìn)步。合理運(yùn)用是值得的。高端人才不適合這項法律。他們不去參觀三等公民和城市地區(qū)的最低安全標(biāo)準(zhǔn)。他們覺得這比非法請愿要好。其次，是或多或少的增長問題。只要沒有內(nèi)亂和哄騙，對單位和社會都不好，我們就不會下崗。

我是10年經(jīng)驗的設(shè)計師，為何每年才漲薪5%？

公司老板掙錢、做大生意、花大錢可不容易。每年增加百分之五的工資是很好的。幸運(yùn)的是公司的利潤沒有隨著年薪的增加而下降。如今，大部分人才都是陸續(xù)進(jìn)入社會的畢業(yè)生，就業(yè)難。你很滿足！