面試一定要問(wèn)hr的6個(gè)問(wèn)題 應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題?
應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題?HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度,而這個(gè)匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在這個(gè)職位的招聘檔案中。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,根據(jù)該崗位的工作要求,問(wèn)題大致涉及:1
應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題?
HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度,而這個(gè)匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在這個(gè)職位的招聘檔案中。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,根據(jù)該崗位的工作要求,問(wèn)題大致涉及:1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎?你熟悉SEM,SEO和其他營(yíng)銷(xiāo)方法嗎?
2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)
3。為什么要申請(qǐng)這份工作?
4. 認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5。團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等
HR在面試時(shí)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者的網(wǎng)絡(luò)影響力,你覺(jué)得靠譜不?
面試的時(shí)候,HR為什么會(huì)問(wèn)求職者的星座?有什么說(shuō)法嗎?
拋開(kāi)可靠性不談,讓我們先思考兩個(gè)問(wèn)題:
第一個(gè)問(wèn)題,網(wǎng)絡(luò)影響力,據(jù)我了解,應(yīng)該是社會(huì)影響力和社會(huì)影響力新媒體影響力。社會(huì)影響力主要體現(xiàn)在你的微信朋友圈、微博、脈搏、紅兔等職場(chǎng)社交應(yīng)用的影響力上。新媒體影響力在某些方面與社會(huì)影響力是一致的,比如微信具有最強(qiáng)的社會(huì)屬性,但微信生態(tài)系統(tǒng)中有很多東西。與微信公眾號(hào)一樣,主要基于新媒體屬性,其服務(wù)號(hào)可以作為用戶(hù)服務(wù)工具。
第二,為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題?我想要什么?這個(gè)問(wèn)題與職位無(wú)關(guān)。這只是面試官隨便問(wèn)的問(wèn)題,反映了面試官的個(gè)人喜好。或者問(wèn)題與職位要求有關(guān)。
如果是后者,即問(wèn)題具有后相關(guān)性,則不能說(shuō)問(wèn)題不可靠,而是考生是否能考出這一能力。
網(wǎng)絡(luò)影響力可能只是一個(gè)方面,它需要與其他能力和素質(zhì)相匹配才能發(fā)揮作用。
資深HR們看過(guò)來(lái),網(wǎng)絡(luò)招聘過(guò)程中,對(duì)那些聯(lián)系上第一個(gè)問(wèn)題就問(wèn)待遇的求職者怎么看?
有些公司在面試中確實(shí)會(huì)問(wèn)一些精彩的問(wèn)題,這可能與老板的興趣有關(guān)。比如老板是潮汕人,公司的員工基本都是潮汕人。比如,老板信仰基督教,公司的員工基本上都是基督徒。
對(duì)于面試,HR要求的是責(zé)任星座,大概是通過(guò)星座屬性來(lái)判斷應(yīng)聘者的性格,了解應(yīng)聘者在很多方面是否符合公司的要求。
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面試時(shí)HR為什么會(huì)問(wèn)我有沒(méi)有對(duì)象?
也許我是個(gè)心地善良的hr。過(guò)去我在招聘的時(shí)候,通常會(huì)耐心地給求職者一個(gè)工資區(qū)間,求職者一問(wèn)自己的工資,就馬上告訴他們,最后的工資要根據(jù)面試情況來(lái)確定,一般的應(yīng)聘者都接受了我的回答。
你怎么看這些求職者?我一般認(rèn)為他們應(yīng)該很忙,不想浪費(fèi)時(shí)間去應(yīng)聘薪水不達(dá)標(biāo)的職位。另外,他們對(duì)我們公司的認(rèn)可度也應(yīng)該是一般的,求職意向的程度也不是那么高。
如果這名候選人的簡(jiǎn)歷各方面都符合我們的要求或超過(guò)我們的要求,而這正是我們希望爭(zhēng)取的人才,我們?cè)撛趺崔k?盡力爭(zhēng)取別人來(lái)面試!在人才市場(chǎng),雇主和求職者之間的關(guān)系強(qiáng)度隨時(shí)都在變化。對(duì)于高端人才,我們必須在別人來(lái)之前表現(xiàn)出對(duì)人才的渴求。
昨天在公司食堂,我遇到了一位幾年前從深圳招聘來(lái)的應(yīng)聘者,向我問(wèn)好。我在招聘的時(shí)候,不是請(qǐng)外地的應(yīng)聘者來(lái)面試,就是省下幾個(gè)應(yīng)聘者去當(dāng)?shù)孛嬖嚒?/p>
還有一個(gè)候選人我跟蹤了四五年。他從候選人變成了朋友。直到我停止招聘,他才有跳槽的打算。我直接把他介紹給同事,讓他當(dāng)了獵頭。
可能和我在一家高科技公司工作有關(guān)。我基本上面對(duì)的是高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才。人力資源部真的沒(méi)有我們想的那么高的態(tài)度,也沒(méi)有什么好擺架子的。唯一的目標(biāo)就是完成當(dāng)月的招聘任務(wù),招聘更多的核心人才。
所以當(dāng)我自己找工作的時(shí)候,我會(huì)更加開(kāi)明。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)獵頭或公司聯(lián)系我時(shí),我也會(huì)先直接詢(xún)問(wèn)薪水。我們都是善解人意的人。把它說(shuō)清楚再下去是好事。
??也被問(wèn)過(guò)。
老老實(shí)實(shí)答沒(méi)有。
該hr約了我半年,約我吃飯。
后來(lái)終于不好意思,畢竟拒絕太多次了。
就吃了一頓飯。
我剛剛打包發(fā)完一輪貨出門(mén)的。
然后午飯就聊了一下代購(gòu)的問(wèn)題
我說(shuō),還蠻累的
他說(shuō),你現(xiàn)在還累,以后結(jié)婚了更累。你現(xiàn)在只是周六要去香港,以后興趣周末還要去香港類(lèi)。
然后我就果斷決定,不要吃第二頓飯了。
第二個(gè)周五,他果然來(lái)約我。
我說(shuō)抑郁,不想見(jiàn)人。
從此再也沒(méi)見(jiàn)。
就是這么酷!
我知道她的心思
但是我真的很煩!
一個(gè)詛咒我更累的男人!
你就不能說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的!
比如你這么漂亮一定會(huì)有人照顧你嘛!
生氣!
更生氣的是!
他的詛咒實(shí)現(xiàn)了
嚶嚶嚶
我現(xiàn)在要一周采購(gòu)三天了!
嚶嚶嚶嚶嚶
是更累的
——————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品營(yíng)銷(xiāo)
三年美妝代購(gòu)
想變美就來(lái)關(guān)注我呀
還有人問(wèn)我。
誠(chéng)實(shí)的回答是否定的。
是時(shí)候和我預(yù)約半年了。畢竟,我拒絕了太多次。
我吃了一頓飯。
我剛剛打包并交付了一輪貨物。
然后我們討論了午餐代購(gòu)的問(wèn)題
我說(shuō),很累
他說(shuō),你現(xiàn)在還很累,結(jié)婚后更累。你星期六只去香港,周末你就去香港。
然后我果斷地決定不吃第二頓飯。
下個(gè)星期五,他來(lái)約我出去。
我說(shuō)我很沮喪,不想見(jiàn)任何人。
再也不會(huì)了。
太酷了
!我知道她在想什么
但我真的很無(wú)聊!一個(gè)詛咒我的人更累了
!你不能說(shuō)好話(huà)
!例如,如果你很漂亮,有人會(huì)照顧你
!生氣
!更加憤怒
!他的詛咒成真了
我現(xiàn)在每周要去購(gòu)物三天
!更累了
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做了五年的食品營(yíng)銷(xiāo)
做了三年的美容購(gòu)物
如果你想變漂亮,請(qǐng)關(guān)注我