在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線(xiàn)的。僅供參考我們就這樣談吧。如果薪資為2000-4000，則最終薪資通常為

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問(wèn)題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線(xiàn)的。僅供參考

我們就這樣談吧。如果薪資為2000-4000，則最終薪資通常為2000；

如果薪資為4000-8000，則最終薪資通常為4000；如果是范圍值，則默認(rèn)為最小值。別做夢(mèng)了。根據(jù)HR的說(shuō)法，這個(gè)大數(shù)字是“看你的表現(xiàn)和能力”

會(huì)有幾萬(wàn)份薪水的工作，而且職位是實(shí)實(shí)在在的，但基本是互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)經(jīng)類(lèi)的，門(mén)檻比較高，要看你的實(shí)力。我們的同事基本上都是以上三家找工作的公司，簡(jiǎn)歷投遞后回復(fù)非?？欤ú还苁潜痪芙^還是被邀請(qǐng)面試，都非常及時(shí)，找工作的效率也可以）。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，智聯(lián)和五一的所謂高薪工作大多是銷(xiāo)售，底薪低，流動(dòng)性大。我騙你去面試，說(shuō)底薪只有一、二、三、四千，為什么要在網(wǎng)上寫(xiě)一萬(wàn)五千？”這取決于你的能力！”--人力資源部通常說(shuō)

如果你不是在這種情況下，你不需要大海撈針。專(zhuān)業(yè)人才不是老板就是獵頭主動(dòng)去挖掘，但很少去智聯(lián)。

另一個(gè)原因是你可能會(huì)在智聯(lián)上看到幾年前發(fā)布的所謂高薪職位。這種工作可能只是掛在上面收集簡(jiǎn)歷，但你不回復(fù)，浪費(fèi)時(shí)間；

也有人聲稱(chēng)給了幾萬(wàn)個(gè)工作崗位，但崗位描述卻非常模糊和簡(jiǎn)單。似乎每個(gè)人都能做到，所以要小心。一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有這樣的好工作的事情，總是告訴自己“我沒(méi)有那樣的生活”，可以減少很多上當(dāng)受騙的風(fēng)險(xiǎn)。

智聯(lián)招聘里薪資待遇為八千、一萬(wàn)甚至到一萬(wàn)五的工作是真的嗎？

以下是我個(gè)人的建議：

您可以使用招聘網(wǎng)站上該行業(yè)求職者的期望薪資和同行業(yè)發(fā)布的招聘信息中給出的薪資作為參考。雖然這種方法聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)粗俗，但獲得的數(shù)據(jù)往往比購(gòu)買(mǎi)薪資數(shù)據(jù)的報(bào)告更具成本效益。

您還可以從第三方研究公司購(gòu)買(mǎi)薪酬研究報(bào)告。這些公司每年都會(huì)對(duì)各個(gè)行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行調(diào)查，形成薪酬調(diào)研報(bào)告。你可以根據(jù)你的預(yù)算和行業(yè)購(gòu)買(mǎi)一些數(shù)據(jù)。

您也可以找到同行業(yè)的HR，了解他們公司相關(guān)職位的薪資范圍。考慮到職業(yè)道德，HR一般有義務(wù)對(duì)公司的薪酬保密，通常不涉及具體的人。你可以詢(xún)問(wèn)某類(lèi)職位最低、中等和最高級(jí)別的工資范圍。