我們公司銷售無責(zé)底薪3800元，也不好招人，是因為底薪低嗎？我不知道你是什么樣的公司？這個底薪在二三線城市很高，一線城市基本可以接受。推銷員應(yīng)該主要靠傭金生活。過高的底薪不利于調(diào)動積極性，容易養(yǎng)“懶”

我們公司銷售無責(zé)底薪3800元，也不好招人，是因為底薪低嗎？

我不知道你是什么樣的公司？這個底薪在二三線城市很高，一線城市基本可以接受。推銷員應(yīng)該主要靠傭金生活。過高的底薪不利于調(diào)動積極性，容易養(yǎng)“懶”人。

底薪這么高，招不到人。你的產(chǎn)品或服務(wù)有什么問題嗎？或者工作強(qiáng)度或壓力太大？或者工作環(huán)境不好？

我建議您檢查一下銷售以外的問題。

如果沒有其他問題，建議提高提成比例，承擔(dān)一些前期開發(fā)費(fèi)用，保證大家都能像前三個月一樣吃好?？此频仔讲坏停绻切氯耸?、新業(yè)務(wù)、新市場，底薪很可能不夠出差、公關(guān)等費(fèi)用。

底薪是小吃，提成是大餐

肯定達(dá)不到平均水平，就連互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬水平最好的北京、深圳也達(dá)不到。

在四個一線城市，廣州和上海的工資基本持平。我在第一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，現(xiàn)在是中國獨(dú)角獸上市公司。當(dāng)時的平均工資是廣州十大企業(yè)。然后我計算了平均工資，并根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)制定了工資績效計劃。大約1萬5千。成都會更低。

我從事互聯(lián)網(wǎng)6年，現(xiàn)在是一名中層管理人員。只有3萬英鎊

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)壓力很大，加班是常態(tài)。月度考核規(guī)模遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)行業(yè)。每一條線都像一座山。外人看風(fēng)景，要知道里面是什么并不容易