轉行人力資源，小白應該怎么做？1. 首先，在人力資源部找一個基層職位。一般來說，一家小公司叫做人事部，你可以在人事部當專員或助理。參加人力資源管理資格考試，一般為二級。三級。多閱讀心理學、管理學和政府

轉行人力資源，小白應該怎么做？

1. 首先，在人力資源部找一個基層職位。一般來說，一家小公司叫做人事部，你可以在人事部當專員或助理。參加人力資源管理資格考試，一般為二級。

三級。多閱讀心理學、管理學和政府政策方面的書籍和文章，掌握勞動法和社會保障法。

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招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、華語人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。