剛應(yīng)聘上企業(yè)的原材料倉庫主管，領(lǐng)導(dǎo)說上任主管在職時(shí)，倉管員離職率很高，如何處理？大家好。我現(xiàn)在是倉庫的一員了。領(lǐng)導(dǎo)說前主管來了，倉庫管理員走得更多。即原監(jiān)事的管理存在問題。1我不了解倉庫的工作流程和倉

剛應(yīng)聘上企業(yè)的原材料倉庫主管，領(lǐng)導(dǎo)說上任主管在職時(shí)，倉管員離職率很高，如何處理？

大家好。我現(xiàn)在是倉庫的一員了。領(lǐng)導(dǎo)說前主管來了，倉庫管理員走得更多。即原監(jiān)事的管理存在問題。1我不了解倉庫的工作流程和倉庫管理員的工作范圍。2倉庫管理員工作量太大，工資太低。不要只想著為老板做事，不要把下面的員工當(dāng)回事，站在倉庫管理員的立場(chǎng)上，多和倉庫管理員說話，不要有高人一等的想法。只有和員工的關(guān)系融洽，員工的后顧之憂得到解決，你才能成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者，老板才會(huì)欣賞你，重用你，