java面試不問技術，說明什么？我也是面試官。讓我談談我的面試標準。工作年限和能力必須匹配，尤其是5年以上。2. 我會問面試官他們擅長什么。如果他們掌握不好，他們會降低分數(shù)。3. 掌握新技術，加分。非

java面試不問技術，說明什么？

我也是面試官。讓我談談我的面試標準。工作年限和能力必須匹配，尤其是5年以上。

2. 我會問面試官他們擅長什么。如果他們掌握不好，他們會降低分數(shù)。

3. 掌握新技術，加分。

非技術人員如何面試java工程師？java工程師需要具備什么能力？

謝謝

！Java工程師需要具備什么能力，或者你可以回答前面的問題，

非技術人員如何面試Java工程師本身就是一個偽命題。當你想找一份與Java相關的工作時，你是技術人員，而不是非技術人員。否則，你應該把自己分成非技術人員，怎么可能找到相關的工作呢？！如果我們說java工程師需要什么能力，我們可以從兩個方面來說：（?。ㄉ厦娴膱D是從網(wǎng)絡上）！它基本上包括幾個層次：java基礎、前端基礎、HTML、CSS、JS、java Web基礎、公共框架，當然，數(shù)據(jù)庫，并且開發(fā)了一系列相應的組件。

首先，Java工程師，所以，如果你想做開發(fā)，你還得考慮你想選擇哪個行業(yè)開發(fā)金融軟件。如果你不能很好地掌握金融知識，你就不能為用戶做這件事。你不由得說：“我是C，很好用！”，這是什么？所以選擇行業(yè)也是你為發(fā)展做準備的條件之一。

而且，選擇合適的行業(yè)可以減少幾十年的奮斗。

準備兩個月，面試五分鐘，Java崗面試為何感覺越來越難？

從字面上講，正常的面試過程必須在半小時左右。五分鐘意味著要么你的準備質(zhì)量不好，要么你遇到的公司不是很標準（沒有機會給你時間展示你的能力）。

個別現(xiàn)象并不代表一般環(huán)境，所以不要太在意。

另外，Java的要求確實越來越高，對能力的要求也越來越高。這是唯一的出路。你應該有自知之明

謝謝你邀請我回答這個問題。面試結束后，等一會兒，再回來說，今天約有70%的受訪者失業(yè)。主要有兩個原因（特殊情況除外）：第一，如果受訪者在面試過程中表現(xiàn)不太好，面試官等待的最可能原因是面試官也很難決定是否可以和團隊一起出去，或者給自己一些時間考慮；第二，面試過程非常好。等待的目的是確認HR或其他人是否需要繼續(xù)了解情況并進行下一輪面試，但當他們回來說面試結束時，就意味著沒有很好的協(xié)調(diào)。兩種情況都不是很好