IT界的三兄弟開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維，大家覺(jué)得這三個(gè)哪個(gè)學(xué)起來(lái)最快也最好入門找工作？要做好運(yùn)維工作，需要了解很多東西，包括基本的網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)環(huán)境、CDN管理、域名管理，以及各種權(quán)限控制管理，包括防護(hù)墻。每

IT界的三兄弟開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維，大家覺(jué)得這三個(gè)哪個(gè)學(xué)起來(lái)最快也最好入門找工作？

要做好運(yùn)維工作，需要了解很多東西，包括基本的網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)環(huán)境、CDN管理、域名管理，以及各種權(quán)限控制管理，包括防護(hù)墻。每一個(gè)問(wèn)題的第一線都會(huì)是你的對(duì)接，這將涉及到監(jiān)控管理，原來(lái)LNMP、Tomcat、Nginx、MySQL相關(guān)的安裝和配置都是精通以上基本必備的，現(xiàn)在他們都在微服務(wù)中。對(duì)于發(fā)展，他們更擔(dān)心。體系結(jié)構(gòu)的相對(duì)復(fù)雜性對(duì)操作和維護(hù)的壓力更大。原來(lái)只能寫一個(gè)shell的運(yùn)維根本無(wú)法支持。你需要慢慢地學(xué)習(xí)Python，學(xué)習(xí)編寫一些工具或操作維護(hù)平臺(tái)，你需要徹底地學(xué)習(xí)h-HTTP，半個(gè)全棧web工程師。以及一些自動(dòng)化組件的集成，傳統(tǒng)的Jenkins，新的微服務(wù)相關(guān)，更重要的是，監(jiān)控套件也進(jìn)行了升級(jí)，傳統(tǒng)的ZABBIX。新的普羅米修斯，滴答依舊，你需要學(xué)習(xí)很多組件，或者編寫相關(guān)的插件。編寫插件的前提是您應(yīng)該掌握這些東西的體系結(jié)構(gòu)和操作。集裝箱k8s也有許多網(wǎng)關(guān)。如何保證openrestykong的調(diào)度存儲(chǔ)安全。等待。不管你寫什么，就湊合著用吧。我希望它能幫助你。學(xué)習(xí)到一定水平，一般的發(fā)展你是絕對(duì)肯定會(huì)掛掉的。在自動(dòng)化和云計(jì)算時(shí)代，Linux操作和維護(hù)非常重要。

無(wú)論云技術(shù)和大數(shù)據(jù)有多大，都需要良好的運(yùn)維支持

例如：

所以Linux運(yùn)維的前景非常好！薪水也很可觀。

讓我們看看黑馬程序員的教學(xué)大綱。他們學(xué)到了很多。

本人做php開(kāi)發(fā)，想轉(zhuǎn)linux運(yùn)維，不知道linux運(yùn)維工程師前景咋樣？

這個(gè)問(wèn)題的答案主要取決于性價(jià)比。通過(guò)比較效果和支出，不難得出結(jié)論。

如果是專業(yè)公司，應(yīng)該有更多的客戶成功案例，從最終效果來(lái)看，應(yīng)該是好的。

所以從支出的角度來(lái)看，專業(yè)公司一般都有自己的報(bào)價(jià)模式。

一般來(lái)說(shuō)，成本不會(huì)太高，而且由于專業(yè)公司一直在運(yùn)行，所以上線后的維護(hù)基本上不需要太擔(dān)心。

綜上所述，讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情，外包給專業(yè)公司在效果和成本上都比招聘人員好。

開(kāi)發(fā)網(wǎng)站是外包給專業(yè)開(kāi)發(fā)公司好還是招聘開(kāi)發(fā)人員好？

既然你問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題，你可以簡(jiǎn)單地推斷你還沒(méi)有開(kāi)始找工作，或者你的工作年限不長(zhǎng)。鑒于這種情況，面試官一般會(huì)尋找員工。1尋找一些外在因素，如真誠(chéng)、穩(wěn)定和進(jìn)步。不要假裝理解他們。面試官一看就看穿了。他們?cè)诿嬖囍杏懈鼜?qiáng)的自信。2第二點(diǎn)是老的成長(zhǎng)話題，也就是技術(shù)面試問(wèn)題，相對(duì)容易處理。在網(wǎng)上找到并寫出面試問(wèn)題，簡(jiǎn)單看一下。最后，祝你工作順利。希望對(duì)您有所幫助

1、軟件開(kāi)發(fā)調(diào)維，首先，面試公司喜歡這樣調(diào)維的跨度。

運(yùn)維工程師面試如何贏得面試官的青睞，運(yùn)維工程師需要什么樣的特點(diǎn)。例如，招聘網(wǎng)站上提到的負(fù)責(zé)人。

A：我認(rèn)為面試官不會(huì)考慮“是否愿意跨行業(yè)”，而是考慮你在新行業(yè)的技能、你是否符合他們招聘的要求、你的行為以及你是否符合他們公司的文化。

2. 如何選擇合適的運(yùn)維崗位進(jìn)行開(kāi)發(fā)。如何識(shí)別一些從事操作和維護(hù)但從事其他工作的職位。

我在網(wǎng)上也看到一些招聘和運(yùn)維公司，他們的要求雜亂無(wú)章。比如一些招聘和運(yùn)維公司就是單純的機(jī)器維修。另外，有些人可以適應(yīng)旅游。我不知道他說(shuō)的出差是什么意思。

A：如果你想選擇正確的職位（公司），你應(yīng)該花時(shí)間了解公司、部門以及他們將要做什么。你可以加入一些相關(guān)的社區(qū)，比如業(yè)內(nèi)人士了解公司/部門的情況，也可以通過(guò)朋友了解?；蛘咦钪苯拥?，你可以選擇發(fā)送簡(jiǎn)歷，了解他們的技術(shù)總監(jiān)。

至于出差，應(yīng)該是因?yàn)橛衅渌胤降臋C(jī)器需要在現(xiàn)場(chǎng)部署。

3. 未來(lái)的運(yùn)維方向是什么。哪些運(yùn)維人才是緊缺和急需的。

A：我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題太籠統(tǒng)了。首先，你現(xiàn)在想的是如何為你的能力和基礎(chǔ)知識(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。老實(shí)說(shuō)，你還沒(méi)有到可以選擇一個(gè)特定方向的地步。另外，我覺(jué)得不管你從事哪一個(gè)行業(yè)，只要你是行業(yè)的佼佼者，你現(xiàn)在就稀缺了。

4. 看來(lái)云端招聘工程師跟一些大數(shù)據(jù)有關(guān)。解決，就是操作和維護(hù)。

例如，一些操作和維護(hù)職位要求您了解Hadoop相關(guān)知識(shí)（我還不知道）。他們中的一些人正在直接尋找Hadoop開(kāi)發(fā)工程師。解決辦法是什么？

A：數(shù)據(jù)處理也是操作和維護(hù)的一部分。此外，你不能指望任何公司都會(huì)非常仔細(xì)地劃分自己的職能，所以一個(gè)人負(fù)責(zé)多個(gè)塊是很常見(jiàn)的。操作和維護(hù)需要廣泛的技術(shù)，這足以讓您在這里度過(guò)許多年。這不太正常。我認(rèn)為這更多的是一項(xiàng)技術(shù)的快速啟動(dòng)。這是你永遠(yuǎn)需要的技能。