入職第一天主管讓我做個關于公司的PPT并且第二天講解，我該怎么做？謝謝你的邀請。同時，祝賀你邁出事業(yè)發(fā)展的第一步！現(xiàn)在我加入了，我將在主管的領導下工作。不管你在公司呆多久，你都必須服從上司的安排。在我

入職第一天主管讓我做個關于公司的PPT并且第二天講解，我該怎么做？

謝謝你的邀請。同時，祝賀你邁出事業(yè)發(fā)展的第一步

！現(xiàn)在我加入了，我將在主管的領導下工作。不管你在公司呆多久，你都必須服從上司的安排。在我看來，主管的安排應該首先看你的能力，其次看你的思想，或者說，從傳統(tǒng)的角度看你的智商和情商，一個對公司了解不多的新人，如果想做一個PPT，給公司做一個解釋，就會遇到無法達到深度和廣度的問題。乍一看，主管似乎是在給自己占上風，但從另一個角度看，為什么不給自己一個閃亮的舞臺呢？

我認為在你開始工作之前你應該對公司有所了解？有人建議你第一時間去找主任征求意見。你的態(tài)度必須謙虛。詢問董事公司的輝煌歷史、拳頭產(chǎn)業(yè)、當前主營業(yè)務及未來發(fā)展方向，了解董事對公司的貢獻。這就要求你有一種排隊的感覺，表明你只是公司的領導者！然后，悄悄地問那些你認為比較善良的老員工該做什么，該怎么說，讓他們知道該做什么。然后，自己給公司拍一些照片，特別是導演和受人尊敬的老員工努力工作的照片，寫下復印件，然后交給導演。一定要請主任糾正。在得到導演的認可后，如果你不知道如何制作PPT就自己動手的話，應該請同事幫你（你需要花點錢請他們吃飯或者去酒吧，無論如何，你需要和對方取得聯(lián)系）。不要出去找人幫你（這會給別人一個攻擊你的借口——這有泄露公司機密的嫌疑）。做好后，請主管檢查。他批評時總是點頭答應。表揚時，他堅持自己的指導是好的，不要怕別人說什么。晚上回去反復練習后，做脫口而出，口語內容與PPT同步。解釋那天，我以為我是在表達我上司的想法。要慷慨。解釋完之后，記得說謝謝你的指導。

如果合適與否，您可以參考其他專家的指導。不管怎樣，我希望你有一個光明的未來

如何打造有特色的企業(yè)網(wǎng)站？

為了打造一個有特色的企業(yè)網(wǎng)站，我們需要進行以下幾個方面的工作：1。作為企業(yè)對外開放的重要窗口，企業(yè)網(wǎng)站的重要性不言而喻。一個好的網(wǎng)站和精美的網(wǎng)站頁面能給人第一印象，給人強烈的視覺沖擊力。一個好的網(wǎng)站必須包括精美的想法和難忘的口號；

2。同時，它還需要有自己的特色內容，如產(chǎn)品介紹，包括細節(jié)、內容和亮點；詳細描述產(chǎn)品、應用領域和實際案例，特別是公眾熟知的案例；

3。特色企業(yè)網(wǎng)站還需要有好的宣傳路線，有名人代言這個專業(yè)領域或者熟悉的，這樣才能讓人放心；

4。同時，網(wǎng)站也不能過于夸張，要實事求是，給人務實的感覺，簡單難忘，便于推廣。

總之，為了打造一個有特色的企業(yè)網(wǎng)站，我們需要仔細分析我們的優(yōu)勢和劣勢，把我們最專業(yè)的知識放在最醒目的位置。