我是一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師怎么能進(jìn)國(guó)企？您可以關(guān)注國(guó)企的招聘信息。人力資源部的聯(lián)系電話(huà)一般可以在官方網(wǎng)站上找到。如果他們有招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)，你可以去面試。如果不想招聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和制作，只能招聘其他職位，如行政、財(cái)

我是一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師怎么能進(jìn)國(guó)企？

您可以關(guān)注國(guó)企的招聘信息。人力資源部的聯(lián)系電話(huà)一般可以在官方網(wǎng)站上找到。如果他們有招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)，你可以去面試。如果不想招聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和制作，只能招聘其他職位，如行政、財(cái)務(wù)、稽查、文員等。不要放棄。這不是不可能的。沒(méi)有什么是絕對(duì)的，只要你敢想敢做，你就能成功。

你是個(gè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，對(duì)吧？如果是藝術(shù)作品，申請(qǐng)工作的范圍還是挺廣的。有許多企業(yè)招聘藝術(shù)家。你可以直接給他們的HR發(fā)郵件，也可以直接給HR打電話(huà)。解釋你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，介紹你的工作，并冒險(xiǎn)一試。最后，告訴HR你愿意從頭開(kāi)始，薪水由企業(yè)決定。如果你能做到，我想人力資源部很難拒絕你。

以下是一個(gè)笑話(huà)。

如果不考慮專(zhuān)業(yè)對(duì)口的問(wèn)題，只要能進(jìn)入國(guó)企，就很容易做到。你可以使用迂回的策略。比如，他們招收普通工人、學(xué)徒、鍋爐工、保潔工等等。進(jìn)入國(guó)有企業(yè)后，你可以找到充分發(fā)揮自己專(zhuān)長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。屆時(shí)，我們可以給出官方說(shuō)法、公眾號(hào)或媒體使用的材料，找出不足之處。我們應(yīng)該為他們重新設(shè)計(jì)更好的貨源。我剛把你調(diào)過(guò)來(lái)。

另一種方法是向朋友求婚。如果有關(guān)系，那沒(méi)問(wèn)題。與民營(yíng)企業(yè)不同的是，國(guó)企的薪酬不是由私人支付，對(duì)國(guó)企很慷慨。不管有多少人。多瓶好酒就能解決好煙的問(wèn)題。

以上純屬個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，大部分都是笑話(huà)。你也可以發(fā)揮你的想象力。

國(guó)企的招考流程是什么？

感謝您的邀請(qǐng)。

我以前在國(guó)有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國(guó)企招聘的主要流程。

國(guó)企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級(jí)編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會(huì)議上討論。

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)根據(jù)每個(gè)崗位的用工需求上報(bào)后，會(huì)在總經(jīng)理辦公會(huì)上討論，然后公布招聘需求和入職要求。

然后根據(jù)簡(jiǎn)歷的收集和申請(qǐng)，進(jìn)行相應(yīng)的簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)入圍人員進(jìn)行面試。

面試中會(huì)有筆試，也就是說(shuō)筆試和面試會(huì)綜合評(píng)價(jià)。

面試人員除公司人力資源部相關(guān)人員外，還有相應(yīng)的公司負(fù)責(zé)人。

國(guó)有企業(yè)人事部門(mén)將擬用人員上報(bào)公司辦公會(huì)，辦公會(huì)討論是否通過(guò)。

鑒于國(guó)有企業(yè)的特殊性，一般會(huì)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行相關(guān)的政審或調(diào)回工作。如果沒(méi)有問(wèn)題，他們基本上可以就業(yè)。

當(dāng)然，也有人說(shuō)國(guó)企招聘會(huì)存在很多民營(yíng)化運(yùn)作的問(wèn)題。雖然這是必然的，但總的來(lái)說(shuō)，招聘的公平性越來(lái)越好。

過(guò)去人們認(rèn)為國(guó)企面試、求職難，主要是基于建立國(guó)企的考慮。事實(shí)上，現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)都采用合同管理，這已經(jīng)打破了以往的鐵飯碗。因此，國(guó)有企業(yè)的申請(qǐng)和面試與普通企業(yè)沒(méi)有特別大的區(qū)別。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類(lèi)型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷(xiāo)售人員印象最差。推銷(xiāo)員打陌生電話(huà)并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話(huà)也不容易。

有哪些靠譜點(diǎn)的招聘平臺(tái)？

關(guān)注工作場(chǎng)所展館，回答您的工作場(chǎng)所問(wèn)題。

企業(yè)要想獲得人才，會(huì)使用各種招聘平臺(tái)，不同崗位、不同層次的招聘平臺(tái)不盡相同，以下平臺(tái)正規(guī)可靠，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

綜合招聘：前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)，中國(guó)人才熱線(xiàn)

關(guān)注中高端招聘：獵聘網(wǎng)

關(guān)注低端招聘：58同城，趕集

社交網(wǎng)絡(luò)：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類(lèi)：內(nèi)部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺(tái)，如機(jī)械、建筑、服裝、紡織、電子商務(wù)、家具等

為了順應(yīng)潮流，方便用戶(hù)操作和體驗(yàn)，各大專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站有自己的手機(jī)招聘平臺(tái)。

一般公司招聘網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師有什么要求？

網(wǎng)站設(shè)計(jì)師的一般要求如下

1。精通各種網(wǎng)頁(yè)和藝術(shù)應(yīng)用，包括Photoshop、CorelDRAW、illustrator、Dreamweaver、flash、fireworks等。熟悉HTML，CSS，JavaScript等。大專(zhuān)以上學(xué)歷，藝術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。一年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，藝術(shù)素質(zhì)優(yōu)秀。

5. 熟悉醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)站主題建設(shè)等

6。有醫(yī)療網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)醫(yī)學(xué)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)化效果有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。

7. 具有優(yōu)秀的網(wǎng)站整體規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，豐富的網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

8. 熟悉CSS與IE6、IE7、IE8、Firefox等瀏覽器的兼容性。

9. 具有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)意識(shí)和良好的藝術(shù)基礎(chǔ)，審美能力和創(chuàng)造力，強(qiáng)烈的色彩意識(shí)；有敏銳的頭腦和活躍的頭腦，豐富的視覺(jué)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的審美修養(yǎng)。

10. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和理解能力，能承受工作壓力。

11. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、耐心、真誠(chéng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、耐心、真誠(chéng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。