創(chuàng)業(yè)前期怎么找到團(tuán)隊(duì)一起合作？個(gè)人建議如下：1。如果您注冊(cè)了一家公司，沒有公司許可證，您不能執(zhí)行以下操作；2。注冊(cè)多個(gè)招聘網(wǎng)站賬號(hào)（這一步一般需要公司許可證），可以注冊(cè)的就可以注冊(cè)了。如果需要的話，要

創(chuàng)業(yè)前期怎么找到團(tuán)隊(duì)一起合作？

個(gè)人建議如下：

1。如果您注冊(cè)了一家公司，沒有公司許可證，您不能執(zhí)行以下操作；

2。注冊(cè)多個(gè)招聘網(wǎng)站賬號(hào)（這一步一般需要公司許可證），可以注冊(cè)的就可以注冊(cè)了。如果需要的話，要幾百元；

3。發(fā)布你想招聘的職位；

4。等待交貨。

根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，必須已交付。

當(dāng)大多數(shù)人第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)，他們會(huì)試圖用自己的感情打動(dòng)一群專家，用自己的關(guān)系聚集一群死心塌地的忠誠(chéng)者。事實(shí)上，大多數(shù)都不可靠。

最可靠的方法是招聘盡可能多的人作為一個(gè)“成熟的小公司”。！當(dāng)公司興旺發(fā)達(dá)的時(shí)候，就會(huì)有專家；！當(dāng)公司的基礎(chǔ)是常青的時(shí)候，就會(huì)有頑固的忠誠(chéng)。

你可能會(huì)說，這種招聘網(wǎng)站拼湊的團(tuán)隊(duì)如何才能繁榮昌盛？

相信我，每個(gè)興旺的公司都在雇傭陌生人。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)一大群沒有合作甚至沒有好好面試的私人朋友。那是拼湊的。

那時(shí)，求神比打發(fā)他走容易。你會(huì)比其他人更想解散球隊(duì)，重新開始。

最后，讓我們談?wù)剛€(gè)人經(jīng)歷：

在中國(guó)創(chuàng)業(yè)，先招人，再提合作伙伴。

除非公司足夠大，能找到朋友幫忙，否則，在初期--

如果你還想要這個(gè)朋友，千萬(wàn)不要拉朋友一起創(chuàng)業(yè)。

招聘有效的方法有哪些？

微信QQ等社交群招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘、勞務(wù)公司、員工推薦。。。

1. 微信QQ等社交群招聘信息：這是我最常用的招聘方式，傳播速度快，效率高。剛做HR的時(shí)候，相關(guān)行業(yè)的微信群和QQ群都不多。后來，我請(qǐng)朋友和同事幫忙拉團(tuán)，或者我通過加一個(gè)1元的團(tuán)，很快就加了70多個(gè)100多人的團(tuán)。我在群里發(fā)布招聘信息，效果不錯(cuò)。

2. 現(xiàn)場(chǎng)招聘：包括招聘會(huì)和人才市場(chǎng)。

3. 網(wǎng)上招聘：企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，甚至進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、筆試和面試。企業(yè)通?？梢酝ㄟ^兩種方式進(jìn)行網(wǎng)上招聘：一是在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，建立招聘系統(tǒng)；二是與專業(yè)招聘網(wǎng)站合作，如中華網(wǎng)英才網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站以及智聯(lián)網(wǎng), 通過這些網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，利用現(xiàn)有專業(yè)網(wǎng)站系統(tǒng)開展招聘活動(dòng)。

4. 校園招聘：是很多企業(yè)采用的招聘渠道。企業(yè)在學(xué)校張貼海報(bào)，召開宣傳會(huì)，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。對(duì)于一些優(yōu)秀的學(xué)生，他們可以被學(xué)校推薦。對(duì)于一些特殊崗位，經(jīng)學(xué)校委托后也可以直接到企業(yè)任職。

5. 勞務(wù)公司：與勞務(wù)公司建立合作關(guān)系。通用勞務(wù)公司擁有廣泛的人力資源和快速交付的通用工人。

6. 員工推薦：企業(yè)可以通過員工推薦親友申請(qǐng)公司職位。這種招聘方式最大的優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)和應(yīng)聘者掌握的信息相對(duì)對(duì)稱。介紹人會(huì)向企業(yè)介紹應(yīng)聘者的真實(shí)情況，省去了企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者真實(shí)性的調(diào)查。同時(shí)，應(yīng)聘者還可以通過介紹人了解企業(yè)各方面的內(nèi)部情況，從而做出理性的選擇。

大公司Hr招聘渠道有哪些？

首先，我們將招聘渠道分為兩類：內(nèi)部招聘和外部招聘，從人員來源上進(jìn)行招聘。內(nèi)部招聘渠道主要包括內(nèi)部調(diào)動(dòng)和內(nèi)部晉升，外部招聘包括招聘網(wǎng)站、自媒體招聘、招聘會(huì)、人才市場(chǎng)、獵頭、中介等，網(wǎng)上招聘也屬于網(wǎng)上招聘。主要渠道包括招聘網(wǎng)站、朋友圈、QQ貼吧、微信群、QQ群、微博、論壇、抖動(dòng)等

看到公司在網(wǎng)上招聘同崗位人員，這是什么目的呢？

可能有四個(gè)原因：

1。由于公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，對(duì)人員的需求增加，導(dǎo)致招聘需求增加；

2。這可能是你擔(dān)心的原因。目前員工（你）工作表現(xiàn)不理想，公司正在儲(chǔ)備人才。一旦你找到了合適的人，你可能會(huì)面臨n 1。

3. 公司與招聘渠道（網(wǎng)站）合作時(shí)，通常合同期限為一年。很多職位沒有實(shí)際需求，但錢已經(jīng)花完了，招聘信息也不是白費(fèi)。這是虛假的招聘信息。

4. 為了營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)局面，公司通過大量的招聘信息，反映公司的良好發(fā)展。這是一種廣告手段。

您可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。