最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒(méi)offer，求經(jīng)驗(yàn)？對(duì)于有三年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來(lái)說(shuō)，應(yīng)該有比較豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，要獲得令人滿意的

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒(méi)offer，求經(jīng)驗(yàn)？

對(duì)于有三年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來(lái)說(shuō)，應(yīng)該有比較豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時(shí)要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，在大數(shù)據(jù)和云計(jì)算領(lǐng)域隨著計(jì)算等技術(shù)的不斷推廣，未來(lái)全棧程序員的需求量還會(huì)不斷上升。對(duì)于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來(lái)說(shuō)，他們完全可以挑戰(zhàn)整個(gè)棧開(kāi)發(fā)的位置，所以他們應(yīng)該在面試過(guò)程中盡可能全面地展示自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

學(xué)習(xí)能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過(guò)程中我們必須強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力需要具體項(xiàng)目案例的支持，這個(gè)過(guò)程也可以描述自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務(wù)流程）經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該突出顯示。

雖然Java語(yǔ)言是全場(chǎng)景編程語(yǔ)言之一，但Java程序員要想擁有更強(qiáng)的工作競(jìng)爭(zhēng)力，就必須強(qiáng)調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)。

最后，面試還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力對(duì)程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會(huì)根據(jù)程序員的溝通能力來(lái)決定最終的人選。

程序員面試時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

我目前在一個(gè)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，所以面試程序員是我的工作之一。

在我看來(lái)，程序員在面試中應(yīng)該做好以下幾件事：

首先，穿職業(yè)裝是對(duì)面試官和自己的尊重。你面試的職位越高，你就越應(yīng)該注意自己的衣著。不要被程序員邋遢的謠言所影響。

第二，盡量清楚、簡(jiǎn)單、清晰地回答面試官的問(wèn)題，不要用一個(gè)以上的例子。一般來(lái)說(shuō)，普通程序員的面試主要取決于工作內(nèi)容的匹配程度，高級(jí)程序員的面試主要取決于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。第三，明確表達(dá)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。這往往是面試官非常關(guān)心的問(wèn)題。一方面取決于程序員的開(kāi)發(fā)計(jì)劃是否符合公司的要求，另一方面取決于公司能否為程序員提供相應(yīng)的開(kāi)發(fā)土壤。

第四，明確表達(dá)當(dāng)前勝任的工作。對(duì)于一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō)，有必要清楚地描述他所勝任的職位。不同公司的職責(zé)不同。此時(shí)，有必要對(duì)具體工作內(nèi)容和過(guò)程進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

第五，有些公司在面試時(shí)需要用外語(yǔ)進(jìn)行交流，提前做好準(zhǔn)備。由于軟件研發(fā)國(guó)際化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，現(xiàn)在很多研發(fā)企業(yè)都要求能夠用外語(yǔ)與項(xiàng)目需求進(jìn)行溝通。一篇清晰流暢的英文介紹可以給自己增添不少色彩。

面試時(shí)，如何向面試官回答裸辭原因較好？

面試官會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，通常是為了找出你在工作中更看重什么，并通過(guò)你對(duì)前雇主的態(tài)度來(lái)觀察你的個(gè)性。

你只需要盡可能客觀地陳述你認(rèn)為上一家公司做得不夠的地方，比較你認(rèn)為面試的公司做得更好的地方，并適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)你對(duì)面試公司的認(rèn)可。

裸言通常是在沖動(dòng)的情況下做出的決定。可能是因?yàn)殚L(zhǎng)期以來(lái)對(duì)工作的怨恨爆發(fā)，或者是在一些意想不到的情況下心理失衡。即使你離開(kāi)了公司，你仍然會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生非常消極的情緒。所以當(dāng)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，也許有些人會(huì)情不自禁地向面試官抱怨前雇主。

如果你想通過(guò)面試，建議你在上班前不要著急。如果你有任何不滿，你可以告訴你的朋友，但面試不是一個(gè)發(fā)泄憤怒的好地方。這會(huì)讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)喜歡抱怨的人。進(jìn)入新公司后，你會(huì)到處說(shuō)公司的壞話。