今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？這個問題有點空洞。有點模糊。怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。比如搜索關(guān)鍵

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關(guān)鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準確地說，它應該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

面試SEO時，一般會遇到哪些問題？

1什么是SEO方法

2什么是黑帽子或快排

3個案例，你做過什么，做過什么樣的工作

4為你面試的公司制定一個計劃

等等

小張一到人事部工作，領(lǐng)導就安排面試求職者。對于沒有工作經(jīng)驗的小白來說，他很唐突也很糾結(jié)。

作為新人，小張沒有后顧之憂。他只能按照老板的工作安排面試候選人?；蛟S是老板借此機會調(diào)查了小張的工作能力和適應能力。

在面試之前，盡管你沒有這方面的工作經(jīng)驗，但不要害怕。如果你想一想自己在找工作時是如何被別人面試的，你自然會知道如何面試應聘者。它不需要太多的經(jīng)驗，只需遵循公司的面試流程。

現(xiàn)在小張已經(jīng)加入公司，在入職前的面試中，公司的面試流程和崗位要求必須非常明確。所以在面試其他應聘者時，作為小張，你只需要改變自己的角色，站在公司的角度，根據(jù)自己的面試流程和工作要求面試應聘者。

面試時，要準備好相應的表格和公司人員招聘的必要材料，如紙、筆等，引導求職者填寫基本信息。完成這些之后，基本了解了求職者的基本情況，然后就可以和求職者進行面試，進入所謂的面試階段。

個人觀點，僅供參考！