普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？作為一個編程十幾年的老程序員，雖然沒有進(jìn)過阿里巴巴，中間換工作時候也拒絕過百度和騰訊的offer，選擇了一個更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司，編程水平主要決定因素還是

普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？

作為一個編程十幾年的老程序員，雖然沒有進(jìn)過阿里巴巴，中間換工作時候也拒絕過百度和騰訊的offer，選擇了一個更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司，編程水平主要決定因素還是和本人基本功有著極大的環(huán)境，前幾天回答了一個大公司和小公司編碼水平誰高誰低的問題，有外在因素影響但主要還是自身，自己沒有決心提升自己的編碼水平，外界環(huán)境再好也沒多大意義。

像阿里巴巴這種大公司由于職位安排的比較飽滿，正常來講代碼的提交都需要leader的審核通過，在一定程度上能極大的提高代碼的質(zhì)量，在審核機(jī)制上會更加嚴(yán)格，并且在測試把關(guān)上也會更加嚴(yán)格，普通的小公司在人員配置上可能稍微少一些，會在把關(guān)上差一點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范的制度在一定程度上能促進(jìn)程序員更深層的改進(jìn)，但本質(zhì)上還是自身想不想讓自己變得更加優(yōu)秀，愿意不愿意讓自己提升的更加快速。

其實(shí)提到阿里巴巴這種大公司主要還是人心態(tài)問題，覺得大公司一定要比小公司規(guī)范，換做經(jīng)歷過大公司的人，還想著在里面自己只是一個螺絲釘，還想著去小型公司讓自己發(fā)揮的更加徹底，小公司的人又向往著大公司的待遇以及規(guī)范。如同沒有結(jié)婚的人，總想著走進(jìn)圍城，進(jìn)入的人又羨慕?jīng)]有結(jié)婚的多自由，其實(shí)來來回回也就那回事。

曾經(jīng)也是為了進(jìn)入大公司舍棄了一個中型公司部門技術(shù)經(jīng)理的職位，現(xiàn)在想象其實(shí)很不值當(dāng)，進(jìn)入一個成熟的大公司，自己做出的貢獻(xiàn)只是滄海一粟，想要向上走特別難，而真正的機(jī)會還是在創(chuàng)業(yè)公司或者中小型公司，當(dāng)然這些東西需要親身體驗(yàn)才能感受到，在年輕氣盛階段很難體味到，就是覺得自己所做的選擇是對的，實(shí)踐辨真知。

希望能幫到你。