智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績(jī)壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡(jiǎn)歷，招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡(jiǎn)歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡(jiǎn)歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前避免混淆基本情況。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認(rèn)為在同一個(gè)城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

任何行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場(chǎng)而沒有業(yè)務(wù)，那么市場(chǎng)就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會(huì)提高。市場(chǎng)總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢(shì)，你就會(huì)有市場(chǎng)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬?duì)目前網(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡(jiǎn)歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時(shí)間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會(huì)邀請(qǐng)求職者投遞簡(jiǎn)歷，還會(huì)主動(dòng)在平臺(tái)上篩選自己的簡(jiǎn)歷。如果有合適的人選，我會(huì)主動(dòng)打電話邀請(qǐng)他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請(qǐng)，而真正來面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對(duì)大家有所幫助。

請(qǐng)問我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場(chǎng)嗎？

如果在模式上沒有創(chuàng)新，我想給出一個(gè)直截了當(dāng)?shù)拇鸢福灰霰镜卣衅妇W(wǎng)站或app，沒有前景。

作為投資機(jī)構(gòu)的從業(yè)者，我見過太多這樣的項(xiàng)目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會(huì)花費(fèi)數(shù)十萬美元先制作一個(gè)應(yīng)用程序。當(dāng)然，他們不了解互聯(lián)網(wǎng)的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬人在使用一個(gè)應(yīng)用，你的營銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬元。但你只有幾十萬元。你怎么做這個(gè)項(xiàng)目？作為個(gè)體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺(tái)項(xiàng)目，不應(yīng)該再做了。

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

作為人力資源部，在招聘過程中，很自然地會(huì)與所有平臺(tái)打交道?？煽康卣f，這三個(gè)平臺(tái)是可以的，但它們有各自的優(yōu)缺點(diǎn)和優(yōu)先次序。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求選擇招聘平臺(tái)。下面我們來分析一下各平臺(tái)的情況：

在成本方面，智聯(lián)招聘的成本較高，優(yōu)于前程無憂和老板直接招聘。簡(jiǎn)歷盤點(diǎn)有其自身的優(yōu)勢(shì)。智聯(lián)招聘銷售職位和中層管理職位不錯(cuò)。前程無憂基本崗位招聘情況良好。老板直接聘用的職能崗位招聘效果良好，尤其是財(cái)務(wù)相關(guān)崗位。

在后臺(tái)操作方面，前程無憂的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較差。前程無憂的帖子不會(huì)把你最新的帖子放在最前面，而且分布也比較混亂。智聯(lián)的招聘背景不錯(cuò)。人性化，可多人同時(shí)登錄，互不影響。

在溝通方面，老板直接雇傭是與HR溝通最快的方式。它是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，更貼近人們的需求，可以提前與HR直接對(duì)話。在企業(yè)規(guī)模方面，Zhilian招聘更多的大中型企業(yè)，而BOSS直接招募更多的中小型企業(yè)，以51個(gè)工作崗位居中。

無論什么樣的招聘軟件，適合自己找工作是最好的

！我是人力資源部的，如果你有職業(yè)困惑，可以關(guān)注我

前程無憂、智聯(lián)招聘、boss直聘，哪個(gè)更靠譜？

看我信心大增，我建起了機(jī)電安全b電氣工程兩個(gè)國家大型機(jī)電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)！事實(shí)上，上帝的祝福讓你有能力更好地服務(wù)和改變社會(huì)，應(yīng)用你所學(xué)的東西

公司現(xiàn)急需帶證上班的一級(jí)建造師，有什么好的招聘APP推薦下嗎？

事實(shí)上，這種問題已經(jīng)被設(shè)計(jì)產(chǎn)品回答了很多，而且還會(huì)出現(xiàn)在網(wǎng)上，好像我還在回答這個(gè)問題。

找室內(nèi)設(shè)計(jì)工作難嗎？這很簡(jiǎn)單。任何人都可以做室內(nèi)設(shè)計(jì)。

然而，我要說的是，有很多營銷風(fēng)格的設(shè)計(jì)，但很少有完整的案例設(shè)計(jì)師和豪宅設(shè)計(jì)師，特別是模具設(shè)計(jì)師。真可憐。隨著精裝房的興起，模具裝飾的整體設(shè)計(jì)水平也在不斷提高。迫切需要具有綜合知識(shí)體系和一線施工經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人員。

對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)，120級(jí)以下的設(shè)計(jì)不多，但必須有150級(jí)以上的設(shè)計(jì)。南北之間有很大的差別。我指的是為建筑物保留的設(shè)計(jì)空間。缺點(diǎn)應(yīng)隨時(shí)與設(shè)計(jì)師討論。

北方有很多包裹，南方有很多箱子和包裹。因此，室內(nèi)設(shè)計(jì)師被分成不同的陣營，包括營銷陣營、大包裝陣營、全案設(shè)計(jì)、軟裝飾設(shè)計(jì)、私人定制、全案包裝等，因此，室內(nèi)設(shè)計(jì)師找工作并不難。困難的是學(xué)習(xí)。每個(gè)人，包括我在內(nèi)，都必須學(xué)習(xí)，每個(gè)大師都在學(xué)習(xí)，其他的