有的公司每年給每個(gè)員工都強(qiáng)制簽自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，第二年又重簽合同，這是為什么？謝謝你的邀請(qǐng)。公司強(qiáng)制員工簽訂自動(dòng)離職合同，并在第二年重新簽訂合同，這樣你就永遠(yuǎn)是一名臨時(shí)工?？峙履銜?huì)連續(xù)10到15

有的公司每年給每個(gè)員工都強(qiáng)制簽自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)關(guān)系，第二年又重簽合同，這是為什么？

謝謝你的邀請(qǐng)。公司強(qiáng)制員工簽訂自動(dòng)離職合同，并在第二年重新簽訂合同，這樣你就永遠(yuǎn)是一名臨時(shí)工?？峙履銜?huì)連續(xù)10到15年成為無(wú)固定期限的合同工，不能離開(kāi)。公司的這種玩樂(lè)行為是違法的，是勞動(dòng)法律法規(guī)所不允許的。在這樣的公司工作，你也要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的想法，做好年度辭職協(xié)議、重新簽訂合同和工資卡。當(dāng)需要保護(hù)自己的權(quán)利時(shí)，主動(dòng)權(quán)就掌握在你手中。