數(shù)據(jù)安全管理制度及流程？首先要培養(yǎng)員工的防漏意識，還要有相關(guān)的規(guī)章制度。至少，他們在工作時應(yīng)該接受防泄漏規(guī)則和行為的培訓(xùn)。什么樣的行為是禁止的，都要說清楚。規(guī)范員工的上網(wǎng)行為和重要文件的操作行為，嚴(yán)格

數(shù)據(jù)安全管理制度及流程？

首先要培養(yǎng)員工的防漏意識，還要有相關(guān)的規(guī)章制度。至少，他們在工作時應(yīng)該接受防泄漏規(guī)則和行為的培訓(xùn)。什么樣的行為是禁止的，都要說清楚。規(guī)范員工的上網(wǎng)行為和重要文件的操作行為，嚴(yán)格移動存儲設(shè)備的接入。

保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全會成為互聯(lián)網(wǎng)公司的核心競爭力嗎？

一般來說，企業(yè)的核心競爭力應(yīng)該是能夠保證企業(yè)在本行業(yè)長期處于主動地位的核心競爭力。由于企業(yè)所處領(lǐng)域的不同，其核心競爭力也應(yīng)該有所不同。然而，基于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的共性，影響其核心競爭力的因素主要有兩個，一是數(shù)據(jù)價(jià)值的挖掘，二是數(shù)據(jù)價(jià)值的保護(hù)。

數(shù)據(jù)挖掘可以依托中間件技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)的確認(rèn)和排序，保證企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的順暢流動，保證企業(yè)核心數(shù)據(jù)的完整性和一致性，同時連接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不斷深化和挖掘企業(yè)的數(shù)據(jù)價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘?yàn)槠髽I(yè)核心競爭力建設(shè)提供重要支撐。對于以數(shù)據(jù)安全為主業(yè)的企業(yè)來說，數(shù)據(jù)安全必須是企業(yè)的核心競爭力，而對于其他方向的企業(yè)來說，數(shù)據(jù)安全應(yīng)該是企業(yè)核心競爭力的重要因素。

核心競爭力、數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)安全之間的關(guān)系可以理解為賺錢、理財(cái)和省錢之間的關(guān)系。三者應(yīng)以核心競爭力為主導(dǎo)。企業(yè)保持增長的最佳方式是將治理和安全結(jié)合起來。