現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？如果沒(méi)有創(chuàng)新的模式，我想給一個(gè)直截了當(dāng)?shù)拇鸢?，不做本地招聘網(wǎng)站或app，沒(méi)有前景。作為投資機(jī)構(gòu)的從業(yè)者，我見(jiàn)過(guò)太多這樣的項(xiàng)目。一些企業(yè)家在沒(méi)有客戶的情況下，會(huì)

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

如果沒(méi)有創(chuàng)新的模式，我想給一個(gè)直截了當(dāng)?shù)拇鸢?，不做本地招聘網(wǎng)站或app，沒(méi)有前景。

作為投資機(jī)構(gòu)的從業(yè)者，我見(jiàn)過(guò)太多這樣的項(xiàng)目。一些企業(yè)家在沒(méi)有客戶的情況下，會(huì)花費(fèi)數(shù)十萬(wàn)美元先制作一個(gè)應(yīng)用程序。當(dāng)然，他們不了解互聯(lián)網(wǎng)的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬(wàn)人在使用一個(gè)應(yīng)用，你的營(yíng)銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬(wàn)元。但你只有幾十萬(wàn)元。你怎么做這個(gè)項(xiàng)目？作為個(gè)體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺(tái)項(xiàng)目，不應(yīng)該再做了。

請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在打算做一個(gè)人才招聘網(wǎng)站還有市場(chǎng)嗎？

任何行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈的。如果因?yàn)闆](méi)有市場(chǎng)而沒(méi)有業(yè)務(wù)，那么市場(chǎng)就沒(méi)有新的活力，行業(yè)水平就不會(huì)提高。市場(chǎng)總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個(gè)行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢(shì)，你就會(huì)有市場(chǎng)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱難的過(guò)程。沒(méi)有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬?duì)目前網(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我基本上是一無(wú)所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡(jiǎn)歷，那就太好了

！我當(dāng)過(guò)一段時(shí)間的人事主管。在招聘過(guò)程中，我不僅會(huì)邀請(qǐng)求職者投遞簡(jiǎn)歷，還會(huì)主動(dòng)在平臺(tái)上篩選自己的簡(jiǎn)歷。如果有合適的人選，我會(huì)主動(dòng)打電話邀請(qǐng)他們面試。然而，通常有10個(gè)求職者被邀請(qǐng)，而真正來(lái)面試的不到5個(gè)。

為了吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，一些招聘單位往往把工資寫(xiě)得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過(guò)程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買(mǎi)狗肉的現(xiàn)象。也就是說(shuō)，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時(shí)，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對(duì)大家有所幫助。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

有三個(gè)主要的招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂和前程無(wú)憂。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。

招聘網(wǎng)站怎么做？

我認(rèn)為招聘網(wǎng)站應(yīng)該分為兩類。第一類詞是招聘單位發(fā)布招聘信息，求職者發(fā)布簡(jiǎn)歷。雇主需要下載簡(jiǎn)歷，或者求職者需要發(fā)送簡(jiǎn)歷。第二類是婚介。它是給企業(yè)和求職者貼上標(biāo)簽，然后根據(jù)標(biāo)簽進(jìn)行推薦和匹配。它應(yīng)該像今天頭條的機(jī)器推薦。想做這種網(wǎng)站，至少要有一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以做PC和app。然后你必須有操作員來(lái)運(yùn)行整個(gè)生產(chǎn)線。它還需要營(yíng)銷人員來(lái)推廣。即使做了，也會(huì)更難做，就像現(xiàn)在各種大型招聘網(wǎng)站一樣，如果沒(méi)有特別的模式創(chuàng)新。你看，現(xiàn)在即使是兼職也有專門(mén)針對(duì)兼職細(xì)分的網(wǎng)站。所以競(jìng)爭(zhēng)的壓力還是很大的。你可以試試當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站。通過(guò)其他科室到招聘現(xiàn)場(chǎng)分流。它是在當(dāng)?shù)亟⒁粋€(gè)小的生態(tài)系統(tǒng)，并利用其他渠道的客戶池來(lái)逆轉(zhuǎn)招聘。如果模式相似，但價(jià)格相對(duì)便宜，還是有可能做到的

每次在招聘網(wǎng)看到招聘條件后會(huì)覺(jué)得自己一無(wú)是處，這是為什么？

作為HR，在招聘過(guò)程中發(fā)布招聘信息后，很難遇到100分的應(yīng)聘者。招聘條件只是一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。即使你覺(jué)得自己不是特別合格，你也可以提交簡(jiǎn)歷。

首先，我想告訴你招聘條件是怎么來(lái)的。每個(gè)崗位都有崗位描述。崗位職責(zé)按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)制定。這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)條件。很少有人能完全滿足這個(gè)要求。所以根本不用擔(dān)心，更不用說(shuō)覺(jué)得自己什么都不是。更有甚者，很多公司在招聘時(shí)，招聘宣傳冊(cè)根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的流程制定。它們是在互聯(lián)網(wǎng)上隨機(jī)發(fā)現(xiàn)的，然后粘貼和復(fù)制。事實(shí)上，實(shí)際的工作要求可能根本寫(xiě)不出來(lái)。如果他們因?yàn)榭吹秸衅笚l件而停下來(lái)，就會(huì)錯(cuò)失很多工作機(jī)會(huì)。

另一方面，當(dāng)你申請(qǐng)一份工作，你必須有信心，并學(xué)會(huì)表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)。很多人被拒絕是因?yàn)樗麄冊(cè)诿嬖囍袦贤ú缓?，而不是因?yàn)樗麄儧](méi)有實(shí)力。所以，如果面試官真的害怕面試前的實(shí)際情況，他可以大膽思考。

做一個(gè)招聘網(wǎng)站大致流程是什么？

如果只是一個(gè)網(wǎng)站，那沒(méi)關(guān)系。如果是一個(gè)網(wǎng)站系統(tǒng)，你可以花時(shí)間或金錢(qián)。

不過(guò)，我建議您不要在沒(méi)有特殊背景的情況下進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，而選擇其他行業(yè)。

一個(gè)招聘網(wǎng)站需要足夠的時(shí)間來(lái)積累人氣和人氣，但現(xiàn)在網(wǎng)上招聘已經(jīng)太飽和了。在城市里占有一席之地太難了。這是浪費(fèi)金錢(qián)和精力，結(jié)果可能是吃飽穿暖，賺小費(fèi)。所以我沒(méi)有頭腦。我建議你另辟蹊徑。不是要打你，我是這個(gè)行業(yè)的一員。這是我對(duì)N多人才網(wǎng)站新加入的目前在線招聘行業(yè)的看法。