中軟國際招聘怎樣？中軟國際招聘是騙局嗎？我認為中軟國際的招聘是一種欺詐。我在前程無憂上看到的客戶服務工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡歷放在附近。幾天后有人打電話來要求我面試。我去了之后，因

中軟國際招聘怎樣？中軟國際招聘是騙局嗎？

我認為中軟國際的招聘是一種欺詐。

我在前程無憂上看到的客戶服務工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡歷放在附近。幾天后有人打電話來要求我面試。我去了之后，因為我沒有帶簡歷，前臺給了我一張表格讓我填寫。同時，兩三個人一起去了，但我說得不是很清楚。因此，他給出的表格顯示了另一個招聘項目。當我填寫完交給她時，我覺得不對。我問前臺我來面試的項目和你給我的表格不一樣。你想再填一遍嗎？她說，這與面試時確定工作細節(jié)無關。過一段時間，HR會一對一地討論。也許你可以先自我介紹一下，告訴我們相關的經驗。人力資源部將根據表格詳細詢問。答疑結束后，她開始介紹世博會和北京奧運會的軟件系統(tǒng)，他們都是知名的大項目，告訴你，你的工作是穩(wěn)定的，有前途的。面試結束后，她說下次再查，當天下午有回復，要求我第二天參加第二次面試。

在第二次面試中，我在前一天會見了hr，并介紹了另一個工作項目。這不是我申請的項目，而是平面設計。如果你想發(fā)展，你必須有一個長期的技術在手。這個行業(yè)有很大的發(fā)展前景，這是一種說法。因為沒有相關的教育，我要學習1-3個月，基本生活費每月0.8-1公里。學習結束后，我開始分配工作，大約2.1-3.5公里，六份保險和一筆基金。如果我有獎金，可以從事私人工作，我的工資會逐年增加。第一年到一年半的工資，公司會提取20%作為培訓的回報，這意味著公司不想讓你學習成績，跳槽公司白培訓。如果您同意上述條件，請于次日攜帶身份證、學歷證書和銀行卡。

離開公司后，我仔細看了中軟國際的網站，發(fā)現它有一個叫卓越培訓的教育學校，完全是一個基礎學習Java和大數據分析的技能學校。我又查了一遍面試現場，那是教學現場之一。我開始懷疑這份工作。我在網上搜索了與中軟國際有關的應聘者的經歷，發(fā)現他們中有人和我一樣申請了文職工作。后來，他們被騙開始了計算機技術的“崗前培訓”。經過培訓，他們發(fā)現自己不能勝任這項工作。他們離開時得知，公司所謂的“培訓基金”是以貸款熊或百度錢包等小額貸款形式申請學習貸款。如果你離開了，你想干什么，你要向公司償還一萬多元的“培訓費”。

這是變相綁定欺詐！目前，很多招聘和求職網站都會有企業(yè)借用全球500強企業(yè)的外衣，利用這種虛假招聘。事實上，他們是外包公司或培訓機構，擠壓應屆畢業(yè)生和急于找工作的年輕人。找工作時，要睜大眼睛，以免對自己的利益造成損害

中軟國際怎么樣？

作為一家大型軟件服務企業(yè)，中軟國際確實有很多值得借鑒的地方，但福利水平無法與bat這樣的互聯(lián)網明星公司相比，但工資還是有保障的。一般來說，有一些基本的福利待遇：帶薪年假、產假、婚假、法定節(jié)假日等，在年終獎的情況下，銷售人員基本上是最多的，從10多萬到幾百萬不等。如果是項目ape，工資水平還可以；如果是技術講師，月薪在10K以上；如果是行政后勤，年終獎金較少。

中軟國際還有專門從事服務外包培訓的子公司，提供UI、Java、python等課程，這些課程也比較專業(yè)。有志于從事互聯(lián)網的年輕人可以選擇中軟學習。當然，也可以推薦其他的學習方式。

華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？

首先，人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動和人才優(yōu)化成本等

其次，人力資源的調整較為靈活，外包人員基本跟隨項目。當項目結束或需要精簡人員時，外包人員更容易終止勞動關系，需要更多人員時更容易快速招聘；

第三，人力資源政策，華為員工不能被安置在戶籍所在地和大學所在地，外包招聘更容易沒有這樣的限制，一些有能力的人更愿意照顧家庭生活的時候，華為可以選擇外包工作；]第四，企業(yè)生態(tài)的原因，外包公司也需要生存，還要為華為提供一些業(yè)務之外的人力資源，進行人力資源外包。企業(yè)雙方都樂于看到更多的例子。

什么是oa辦公系統(tǒng)？

OA系統(tǒng)英文全稱是：辦公自動化系統(tǒng)，中文是自動化辦公系統(tǒng)；

主要是一些企事業(yè)單位內部使用的軟件系統(tǒng)。

讓我們說一些簡單易懂的話：比如這個場景

在最原始的時候，部門之間的溝通不是通過電話就是直接找相應的人員。在自動化辦公的情況下，這些問題可以通過即時通信軟件IM（instantcommunicationsoftware）來解決。

另一個例子是批準：在最初的時間里，員工需要自己寫表格。一個領導和一個領導到系統(tǒng)里去審批。在自動辦公的情況下，他們直接在系統(tǒng)中填寫表格。例如，員工（采購部）發(fā)起休假申請單審批，管理員用戶在自己的軟件界面上顯示，我的審批點擊進入：

打開需要審批的單據，查看具體信息，然后審批轉發(fā)：

例如，對于加班申請，員工在系統(tǒng)內制作文件，經直接上級批準，人事部主任批準：

這樣所有動作都在軟件內操作，并能及時反饋給員工，提高溝通效率。