boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會(huì)過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會(huì)過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊。看了一眼之后，他不會(huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時(shí)間。很無語，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。

請(qǐng)問有人用BOSS直聘找到工作的嗎？怎么樣？

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一開始，我真的在前程無憂上交了簡歷。簡歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導(dǎo)出你的簡歷（相當(dāng)于51job的“HR對(duì)你感興趣”），但我沒有接到面試電話。

HR已導(dǎo)出簡歷，這意味著HR已下載簡歷并將其發(fā)送給用人部門負(fù)責(zé)人。沒有接到面試電話，那應(yīng)該是用人部門的負(fù)責(zé)人沒有看到我的簡歷。

我對(duì)那份工作還是很感興趣的，當(dāng)時(shí)我是“裸辭”，所以我想，既然HR已經(jīng)把我的簡歷發(fā)給了用人部門的負(fù)責(zé)人，那么我的基本條件還是應(yīng)該符合崗位的要求的，我該怎么爭取呢？

所以我想直接招老板。這個(gè)職位真的是老板直接雇傭的。

然后我給人力資源部發(fā)了一條信息：我在前程無憂提交了我的簡歷。我看到我的簡歷已經(jīng)在前程無憂公司出口了，但我沒有接到面試電話。我對(duì)這個(gè)職位很感興趣。你能幫我再爭取一次嗎？

該郵件已發(fā)送數(shù)天，沒有回復(fù)。大約一個(gè)星期后，人力資源部打電話給她，說我記得我直接在老板那里聯(lián)系過她。她問我是否還在找工作，英語能力如何。她還建議我的簡歷中有些部分不清楚，可以更新。后來，我更新了我的簡歷并再次提交。最后，我被告知我參加了面試，我通過三輪面試進(jìn)入了面試。

所以這取決于您如何使用它?！闭夜ぷ鳎蚁牒屠习逭?wù)劇闭娴氖撬奶攸c(diǎn)。

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歡迎評(píng)論，喜歡，或跟隨我的標(biāo)題。

前程無憂，智聯(lián)招聘58同城boss直聘，找工作用哪個(gè)比較好？

好吧，我自己也是一名招聘人員，我會(huì)同時(shí)申請(qǐng)一份工作。

為了節(jié)省成本，我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對(duì)于招聘，我們只購買前程無憂的會(huì)員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站，也就是說有獨(dú)家銷售人員為我們提供服務(wù)。如果我們有一個(gè)光明的未來，有時(shí)我們可以與銷售人員交談，讓他們給我們一些職位。當(dāng)然，其他的都可以，但我還沒用過。

此外，前程無憂還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷售朋友會(huì)直接幫我們找到合適的，并收費(fèi)。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質(zhì)資源，它仍然是基于收費(fèi)的。

另外，如果我不需要錢，我就用老板，因?yàn)槿绻局徽衅敢粋€(gè)職位，就不需要付錢，所以我有一個(gè)職位可以單獨(dú)招聘老板。同時(shí)，如果每天與應(yīng)聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢(shì)，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時(shí)候負(fù)擔(dān)不起。

我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認(rèn)為未來外企的比例，特別是500強(qiáng)外企的比例比較高。

另外，就國企而言，最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國企只在智聯(lián)招聘，將來不招聘。因此，如果你是國企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯(lián)做好簡歷。

找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來已經(jīng)有很長一段時(shí)間了，我已經(jīng)習(xí)慣了在那里保存簡歷。

58尚未使用，因此在此處不易評(píng)論。

在招聘方面，排名是前程無憂-老板-智聯(lián)-58

]在求職方面：前程無憂-智聯(lián)-老板-58

昨天看到這個(gè)消息我很生氣。很明顯，招聘網(wǎng)站上注冊(cè)單位的審核不合格，或者傳銷組織給的錢太多，這只能說目前。當(dāng)然，老鄉(xiāng)可能太急于找工作，失去了警惕?，F(xiàn)在50%的招聘網(wǎng)站都是騙子。（幾天前，我下載了趕集，推出不久，就有很多人出來了。那時(shí)候，我說我是個(gè)女孩，沒人理我。他們還是發(fā)了一堆小廣告。現(xiàn)在你身邊所有的朋友都可能欺騙你，包括打字的交叉付款，這讓人特別難過。其實(shí)，這是傳銷。我交了學(xué)費(fèi)后才意識(shí)到這些人的日常生活。我姐姐暑假學(xué)習(xí)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)，提交了優(yōu)衣庫的簡歷。如果她不知道自己的專業(yè)沒關(guān)系。不管怎樣，她做了一個(gè)月。結(jié)果，她去面試，原來是中介。她先付錢，然后回家等消息。姐姐從聊城帶了一個(gè)妹妹盡快出來。我的同學(xué)和一個(gè)團(tuán)體去大連旅游。路上來了一個(gè)賣家。宿舍里有幾個(gè)女生下了車，沒有跟在后面，因?yàn)樘膳铝?。。。。。。。不久前，煙臺(tái)一名女孩在看完牙齒后被惡棍打傷。這件事以后，我不應(yīng)該再單獨(dú)出去了。）我只希望學(xué)生們能結(jié)伴出去。當(dāng)一個(gè)餡餅從天而降時(shí)，我必須和幾個(gè)同學(xué)和朋友一起分享，并聽取別人的意見。

如何看待boss直聘崩潰？

曾經(jīng)我認(rèn)為前程無憂是最好的。事實(shí)上，我錯(cuò)了。

前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯(cuò)誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運(yùn)能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒有被選中，但面試官給了我很好的感覺。

其次，建議直接雇傭老板。我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最怕的是自己的簡歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問題，至少有一個(gè)溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡歷投遞后，基本都會(huì)沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒有時(shí)間看簡歷，但你會(huì)懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對(duì)求職的自信心有很大影響。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作者來說，沒有人說哪一個(gè)是合適的。基本上，每個(gè)人都會(huì)選擇整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來投遞簡歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機(jī)會(huì)，你就要抓住它

boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，目前來說哪個(gè)靠譜度高些？對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作來說適合哪個(gè)？

我用過，但感覺不是很好

第一，虛假信息很多

第二，它更多的是一個(gè)幌子，欺騙很多

第三，工作不是很好，普通的崗位還可以，高端的點(diǎn)也不太靠譜

第四，找合作伙伴，其實(shí)是變相加入宣傳

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上的薪水太大了，網(wǎng)站是7-12k我發(fā)了簡歷通知去面試，和我的人事談得很好。我問起薪水的問題，說可以達(dá)到預(yù)期的薪水。然后我去部門負(fù)責(zé)人那里面試，談得很好。我還問什么時(shí)候能盡快趕到崗位，我想差不多結(jié)束了。面試很成功。但說到薪水，回復(fù)說沒那么高。我想要的薪水是8K，但實(shí)際上還不到5K。你不取笑我嗎？我是在浪費(fèi)時(shí)間！