單位不想出具證明給勞動者拿失業(yè)金，用手段迫使員工自己辭職，如不記考勤，該如何應對？您好，首先，我給您介紹一下員工領取失業(yè)救濟金的條件和程序，然后談談您應該如何處理。員工領取失業(yè)救濟金的條件之一是不能因

單位不想出具證明給勞動者拿失業(yè)金，用手段迫使員工自己辭職，如不記考勤，該如何應對？

您好，首先，我給您介紹一下員工領取失業(yè)救濟金的條件和程序，然后談談您應該如何處理。

員工領取失業(yè)救濟金的條件之一是不能因個人原因自愿辭職。所以，如果你想得到失業(yè)救濟，你不能辭職?，F(xiàn)在你的單位用各種手段逼你辭職。你必須堅持住。你只能希望通過“看到規(guī)則就打破規(guī)則”來獲得失業(yè)救濟。目前，為了逼你辭職，你所在單位不記錄你的出勤情況，這是一個很好的回應。你繼續(xù)按時上班，用手機拍下上班時間、中途上班時間、下班時間，然后拿勞動合同和考勤照片到勞動監(jiān)察組投訴，并要求執(zhí)法部門介入。這件事應該解決。因此，絕對不能因為單位?；ㄕ卸鲃愚o職，因為領取失業(yè)金的條件必須是非職工原因。

領取失業(yè)救濟金的第二個條件是，該員工已繳納至少一年的失業(yè)保險。我認為你應該符合要求。不用多說了。

領取失業(yè)救濟金的第三個條件是必須到社保局辦理失業(yè)登記。你最大的問題就在于這個，因為失業(yè)登記手續(xù)需要公司出具辭職證明，而且公司還要在失業(yè)登記表上簽字蓋章。其實，辭職證明很容易辦理。如果單位不給你，你直接去勞動局投訴。如果工作人員立即對單位進行調(diào)查，相信單位每分鐘都會給你出具辭職證明。難點是請單位幫你在“失業(yè)登記審批表”上簽字蓋章。如果單位讓你難堪，真的沒辦法。你只有三種方法來處理它。一是請單位領導替你簽一封信，蓋一個章，笑臉說好話，得到領導的同情，這樣才能幫到你。二是查清單位對你有哪些違反勞動法的行為。就拿你的證件來說，這是跟單位兌換的資金，這樣單位就可以幫你辦理失業(yè)登記手續(xù)了，另一個辦法就是去社保局反映一下情況，看他們能不能給你提供專業(yè)指導，幫你辦理失業(yè)登記手續(xù)。

我會按照我上面說的來處理你的情況。也許它能幫你解決問題。我希望你能達到你想要的。

某國企宣布規(guī)定：上下班未刷臉簽到，按曠工處理，你認為合理嗎？

國有企業(yè)都是領導，工作的人很少。總有一天他們會想到法律，如果他們不給獎勵，他們就會受到懲罰