現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？如果沒有創(chuàng)新的模式，我想給一個直截了當(dāng)?shù)拇鸢福蛔霰镜卣衅妇W(wǎng)站或app，沒有前景。作為投資機(jī)構(gòu)的從業(yè)者，我見過太多這樣的項(xiàng)目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

如果沒有創(chuàng)新的模式，我想給一個直截了當(dāng)?shù)拇鸢?，不做本地招聘網(wǎng)站或app，沒有前景。

作為投資機(jī)構(gòu)的從業(yè)者，我見過太多這樣的項(xiàng)目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會花費(fèi)數(shù)十萬美元先制作一個應(yīng)用程序。當(dāng)然，他們不了解互聯(lián)網(wǎng)的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬人在使用一個應(yīng)用，你的營銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬元。但你只有幾十萬元。你怎么做這個項(xiàng)目？作為個體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺項(xiàng)目，不應(yīng)該再做了。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)就業(yè)率怎么樣？自學(xué)的話會不會很難？

各行各業(yè)的公司都需要網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，他們更集中在互聯(lián)網(wǎng)公司從他們的網(wǎng)站盈利。因此，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的就業(yè)范圍非常廣泛。市場對網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的需求不斷增加，各大網(wǎng)站、廣告公司、設(shè)計(jì)公司都在招聘大量的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師。

首先，網(wǎng)站作為一張網(wǎng)絡(luò)名片，如個人主頁、公司網(wǎng)、組織公益網(wǎng)站等，可以通過這樣一個平臺展示自己的形象，全面有效地傳達(dá)自己的意圖和信息，是對外宣傳的窗口。越來越多的企業(yè)需要網(wǎng)站這樣的平臺，因此網(wǎng)站設(shè)計(jì)專業(yè)人才成為各大企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2012年，我國網(wǎng)站數(shù)量已超過600萬個，國內(nèi)很多企業(yè)沒有企業(yè)網(wǎng)站。雖然不是每個企業(yè)都會建網(wǎng)站，但有些企業(yè)需要建網(wǎng)站。另外，已經(jīng)有網(wǎng)站的企業(yè)需要對網(wǎng)站進(jìn)行修改和完善。我國專業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)師并不多，網(wǎng)站設(shè)計(jì)的就業(yè)前景非常好。特別是參加了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)培訓(xùn)后，我們將成為一名專業(yè)技能過硬的網(wǎng)站設(shè)計(jì)人才，成為市場上的香餑餑。因此，網(wǎng)站設(shè)計(jì)的市場規(guī)模非常巨大，網(wǎng)站設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一支具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男滦蛣趧恿蜕鐣枨缶薮蟮穆殬I(yè)。

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來打越大？

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多，企業(yè)招聘卻越來越難。主要原因如下：1。考生的心理預(yù)期很高?，F(xiàn)在大部分應(yīng)征者，學(xué)歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作。我一個月能拿到多少薪水。我們來看看。要住在一個陌生的城市或兩個，我們首先要做的是吃和住。一個月大約2000元。一個月的生活用品、交通費(fèi)和電話費(fèi)都在600元左右。一個月要花1000元買衣服、化妝和朋友聚會?？偣?600元。不過，對于一個長時間沒有畢業(yè)的大學(xué)生來說，找一份沒有技術(shù)含量的工作大概要3000元左右。你認(rèn)為它能滿足候選人的期望嗎？

2、求職者的生活條件正在發(fā)生變化。目前職場上的求職者大多是90后年輕人，而這種人比較有個性，想上班，不想上班。主要原因是家庭經(jīng)濟(jì)條件普遍改善，生活并不艱苦。因此，沒有太大的壓力，生活隨意現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、基本上，有工作能力的人不會參與網(wǎng)上求職。在某一領(lǐng)域有工作能力的人是公司最理想的人選，而且這些人不會輕易跳槽。即使跳槽，也會被同行業(yè)的企業(yè)高薪搶走，根本不會通過網(wǎng)站找到工作。

4、雇主提供的條件很差。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著壓力和經(jīng)濟(jì)蕭條。相應(yīng)崗位工資普遍不高，但工作內(nèi)容不斷增加。這是企業(yè)生存和減少支出的重要途徑。有能力的人不愿意接受這份工作，沒有能力的人也不愿意使用。

5、招聘網(wǎng)站聲譽(yù)下降。招聘網(wǎng)站管理不到位，網(wǎng)站上有很多應(yīng)該下架的職位沒有及時下架，普通求職者往往發(fā)簡歷，卻得不到回復(fù)。久而久之，對求職者造成了一定的心理傷害。許多人寧愿做兼職或臨時工作，也不愿在招聘網(wǎng)站上浪費(fèi)時間。

請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因?yàn)闆]有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡歷的時候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計(jì)，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個求職者被邀請，而真正來面試的不到5個。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。