boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣(mài)狗肉的軟件。老板的門(mén)檻很低，所以任何公司都可以抓住它來(lái)欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見(jiàn)的。一般來(lái)說(shuō)，老板直接雇傭的人會(huì)過(guò)來(lái)告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣(mài)狗肉的軟件。

老板的門(mén)檻很低，所以任何公司都可以抓住它來(lái)欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見(jiàn)的。

一般來(lái)說(shuō)，老板直接雇傭的人會(huì)過(guò)來(lái)告訴你要一份簡(jiǎn)歷。別寄給他。很明顯他在簡(jiǎn)歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫?huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長(zhǎng)一段時(shí)間。很無(wú)語(yǔ)，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無(wú)意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來(lái)，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說(shuō)招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。

獵聘網(wǎng)招聘靠譜嗎？

獵聘很不可靠。與前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)相比，他們沒(méi)有基本的公信力。前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)至少可以保證這個(gè)職位的真實(shí)性，但獵聘很難保證。所謂的獵頭通常會(huì)欺騙他們的簡(jiǎn)歷。他們打電話(huà)說(shuō)符合崗位要求后，基本上沒(méi)有下文。他們沒(méi)有錢(qián)填補(bǔ)。他們用獵聘已經(jīng)有兩個(gè)月了，你不需要你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)樗鼪](méi)用。前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)基本上可以保證HR會(huì)給你打電話(huà)。招聘人員基本上都是所謂的獵頭，他們都非常不專(zhuān)業(yè)