怎么進入百度知道的個人中心？打開百度官網(wǎng)-右上角登錄-右上角點擊“更多產(chǎn)品”-輸入知道-點擊我的知道，然后進去怎么會有這么多個人原因？項海龍在百度工作了14年，聯(lián)想高層管理人員的更替在過去的5、6年里

怎么進入百度知道的個人中心？

打開百度官網(wǎng)-右上角登錄-右上角點擊“更多產(chǎn)品”-輸入知道-點擊我的知道，然后進去

怎么會有這么多個人原因？項海龍在百度工作了14年，聯(lián)想高層管理人員的更替在過去的5、6年里已經(jīng)很正常，百度的業(yè)績也一次次下滑。對于財報公告和項海龍辭職的諸多評論直接指出，從此再也沒有蝙蝠了，因為“B”已經(jīng)不好了。百度的市值是騰訊和阿里巴巴的十分之一。它不在同一個數(shù)組中。已經(jīng)被美團超越了。顯然，今日頭條母公司市值也高于百度，京東、小米、滴滴等其他公司短期內(nèi)或?qū)⒊^百度。

在我看來，百度的管理是一團糟。此外，戰(zhàn)略過于模糊，人事機制存在較大問題。此外，整個公司文化也存在問題，這可能是公司成立以來積累的大問題。

比如廣告，利用競爭排名的方式來吸引資金，已經(jīng)引起了公眾對百度的嚴重質(zhì)疑。比如，在移動互聯(lián)網(wǎng)的新形勢下，百度很少有大的成就。人工智能是它的戰(zhàn)略位置，但團隊不穩(wěn)定，它曾經(jīng)的所有好牌都被扔了。最后，我們都要想一想，誰在百度說了算。百度一直是一家盈利能力很強的公司。我們不明白為什么這樣折騰沒有好結(jié)果。當陸琦來做百度總裁的時候，我覺得一個世界級的公司就要來了，因為百度有機會回歸一流，但陸琦500天沒有留下。陸琦辭職時，據(jù)說是權(quán)位之爭，項海龍才是真正的權(quán)力人物。太好了，兩個人都走了。

再想想，張亞琴已經(jīng)退休了。有人說，天才張雅琴在百度沒有發(fā)揮應有的作用。在那之前他能有多少將軍。

不幸的是，我的百度。

百度李彥宏：向海龍離職是個人原因，你認為真實情況是這樣嗎？

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